Zusammenfassung von Jobfundus
B. Strautmann & Söhne GmbH & Co. KG rekrutiert Mechaniker oder Mechatroniker für die Endkontrolle landwirtschaftlicher Fahrzeuge in Bad Laer. Die Aufgabe umfasst die Prüfung der Qualität und Sicherheit, die Durchführung von Testfahrten sowie die digitale Dokumentation von Ergebnissen. Gefordert werden eine technische Ausbildung, Erfahrung in der Qualitätskontrolle und Teamfähigkeit. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Umfeld, 30 Tage Urlaub, Leasingmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Aufgaben und Verantwortung
B. Strautmann & Söhne GmbH & Co. KG sucht Fachkräfte für die abschließende Qualitätsprüfung seiner landwirtschaftlichen Fahrzeuge. Die Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass alle produzierten Maschinen den hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards entsprechen, bevor sie an die Kunden ausgeliefert werden. Dazu gehören die Überprüfung der Funktionalität, die Durchführung von Testfahrten und die lückenlose Dokumentation der Ergebnisse. Abweichungen werden digital erfasst, um entsprechende Korrekturmaßnahmen einzuleiten. Eine enge Zusammenarbeit mit der Produktionsabteilung ist dabei essenziell, um die Anforderungen konsequent zu erfüllen.
Anforderungen an die Kandidaten
Die ideale Persönlichkeit verfügt über eine fundierte technische Ausbildung, wobei eine Fortbildung zum Techniker oder Meister als Pluspunkt gewertet wird. Neben dem fachlichen Know-how sind eine präzise Arbeitsweise und ein starkes Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Erste Erfahrungen in der Qualitätskontrolle werden bevorzugt, ebenso wie ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Da die Position eine intensive Abstimmung mit anderen Abteilungen erfordert, sind Teamgeist und Kommunikationsstärke unverzichtbare Eigenschaften für den Erfolg in diesem Bereich.
- Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
- Erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätskontrolle ist von Vorteil.
- Sorgfältige, genaue Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Gutes technisches Verständnis und kommunikative Stärke.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit.
Vorteile und Arbeitsumfeld
Das Familienunternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und smarten Prozessen. Die Belegschaft schätzt die kollegiale Atmosphäre, bei der alle per Du sind und Hand in Hand arbeiten. Zu den attraktiven Angeboten gehören eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Fahrrad- oder E-Bike-Leasing. Zudem unterstützt das Unternehmen die betriebliche Altersvorsorge und bietet kostenlose Arbeitskleidung sowie Kaffee an. Regelmäßige Firmenevents und ein Vorteilsportal runden das Paket ab, das die Work-Life-Balance und die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert.
- Attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern oder E-Bikes.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenlose Arbeits- und Merchandise-Kleidung.
- Kostenloser Kaffee und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Zugang zu einem Vorteilsportal mit exklusiven Angeboten.
Bewerbungsprozess und Kontakt
Interessenten können sich direkt mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeitsangabe bewerben. Nach einer Eingangsbestätigung prüft das Team die Unterlagen und lädt bei Passung zu einem ersten Gespräch ein, das vor Ort oder online stattfinden kann. Für Rückfragen steht ein direkter Kontakt per WhatsApp oder E-Mail zur Verfügung. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Laer zu besetzen, wobei das Unternehmen auf eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung des Einstellungsprozesses Wert legt.