Zusammenfassung von Jobfundus
Die Horn & Bauer GmbH & Co. KG rekrutiert einen Medientechnologen für den Flexodruck. Die Rolle umfasst die Steuerung von Druckprozessen, die Datenvorbereitung sowie Qualitätskontrollen. Die Arbeit erfolgt im Schichtsystem von Montag bis Freitag. Gefordert werden eine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung sowie Eigenverantwortung. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, finanzielle Zuschüsse und diverse Benefits.
Aufgaben und Arbeitsablauf
Die Horn & Bauer GmbH & Co. KG sucht eine Fachkraft für den Medientechnologie-Bereich mit Fokus auf Flexodruck. Die Hauptaufgabe besteht in der Steuerung und Überwachung von Druckprozessen. Dazu gehört auch die Vorbereitung der Druckdaten. Die Mitarbeiter sind für die Verpackung und Buchung der fertigen Waren verantwortlich. Zusätzlich werden regelmäßige Qualitätskontrollen durchgeführt. Die Arbeit findet im 2- bis 3-Schicht-System von Montag bis Freitag statt.
Anforderungen an die Bewerber
Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung als Medientechnologe mit Schwerpunkt Flexodruck vorausgesetzt. Eine vergleichbare Qualifikation ist ebenfalls akzeptabel. Die gesuchte Person arbeitet eigenverantwortlich und verfügt über ein hohes Qualitätsbewusstsein. Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit sind weitere wichtige Eigenschaften. Das Team schätzt eine zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit.
Vergütung und finanzielle Leistungen
Die Vergütung ist leistungsorientiert und hängt von der Berufserfahrung ab. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld in Höhe von 1106,10 Euro. Ein Weihnachtsgeld von 500 Euro wird ebenfalls gezahlt. Die Mitarbeiter erhalten eine Gewinnbeteiligung. Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59 Euro sind Teil des Angebots.
Zusätzliche Benefits und Kultur
Zu den weiteren Vorteilen zählen diverse Mitarbeiterrabatte. Die Arbeitskleidung wird kostenlos bereitgestellt. Ein Jobrad kann genutzt werden. Gesundheitsbenefits wie Grippeschutzimpfungen und Gesundheitstage sind verfügbar. Das Unternehmen setzt auf Vielfalt und lehnt Diskriminierung ab. Die Persönlichkeit zählt mehr als das Geschlecht. Es wird eine inklusive Unternehmenskultur gelebt.