Zusammenfassung von Jobfundus
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH sucht einen Mitarbeiter für Service und Logistik in Könighheim-Gissigheim. Die Hauptaufgaben umfassen die Ausgabe und den Tausch von Uniformen, Kundenberatung sowie Lagerverwaltung und Warenannahme. Gefordert werden eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Einzelhandel oder Lager und EDV-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vollzeitjob mit geregelten Arbeitszeiten ohne Schichtdienst an. Zudem gibt es Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsorientierte Vergütung.
Aufgabenbereich
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH ist für die komplette Versorgung der Bundeswehr mit Uniformen und Ausrüstung zuständig. In der Servicestation in Könighheim-Gissigheim übernimmt die gesuchte Person die Ausgabe, Rücknahme und den Tausch von Bekleidungsstücken an Soldaten und zivile Mitarbeiter. Zudem erfolgt die Beratung der Kunden bei der Ausstattung und die Durchführung von Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem. Weitere Pflichten umfassen die Warenannahme, das Entladen von Lkw, die Einlagerung sowie die Unterstützung bei Inventuren und Schneiderarbeiten.
Anforderungen
Für die Position wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation erwartet. Idealerweise bringen die Bewerber einschlägige Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen mit. Die sichere Bedienung von EDV-Programmen, insbesondere MS Office und Warenwirtschaftssystemen, ist zwingend erforderlich. Wichtig sind zudem ein kundenorientiertes Denken sowie eine termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise bei selbstständiger Tätigkeit.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Einzelhandel.
- Praktische Erfahrung in der Kundenberatung oder im Warenlager.
- Sichere Anwendung von MS Office und Warenwirtschaftssystemen.
- Kundenorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Angebot
Die Bw Bekleidungsmanagement GmbH bietet als Inhouse-Gesellschaft des Bundes einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeit an. Die Arbeitszeiten sind geregelt, wobei Schicht- und Wochenendarbeit entfallen. Die Vergütung ist marktgerecht und verfügt über eine klare Entwicklungsstruktur. Zu den Vorteilen zählen exklusive Mitarbeiterrabatte, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine jährliche, leistungsorientierte Gehaltsanpassung. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Respekt, Verlässlichkeit und eine gelebte Feedbackkultur aus.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit.
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- oder Wochenendarbeit.
- Marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte und jährliche Gehaltsanpassung.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gelebte Feedbackkultur und Respekt in der Belegschaft.