Zusammenfassung von Jobfundus
Stadtwerke Jülich GmbH sucht einen Monteur für den Messstellenbetrieb in den Bereichen Gas, Wasser und Wärme. Die Tätigkeit umfasst Montage, Wartung und Inbetriebnahme von Zählern sowie die digitale Dokumentation der Arbeiten. Der Kandidat führt Außendiensttätigkeiten durch und berät Kunden technisch. Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar ist erforderlich. Gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
Aufgabenbereich
Die Stadtwerke Jülich GmbH sucht Fachpersonal für den Außendienst im Bereich Gas, Wasser und Wärme. Zu den Kernaufgaben gehören die Montage, Demontage und Inbetriebnahme von Messtechnik sowie Zählern. Der Monteur führt Wartungen, Prüfungen und den Austausch von Geräten wie Gasdruckregelgeräten durch. Störungen an Mess- und Zusatzgeräten werden eigenständig analysiert und behoben. Zudem erfolgt die technische Beratung der Kunden zu Hausanschlusstechnik und Messstellenaufbau. Nach Unterbrechungen wird die sichere Wiederinbetriebnahme der Versorgungsanlagen durchgeführt. Regelmäßige Turnuswechsel der Zähler sind vorgesehen. Die digitale Dokumentation der Arbeiten erfolgt über PC und mobile Systeme. Unterstützung beim Rollout intelligenter Messsysteme ist nach Qualifizierung Teil des Auftrags. Bei Bedarf unterstützt das Personal den Netzbetrieb. Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist nach Einarbeitung erforderlich.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in Gas-, Wasser- oder Wärmetechnik ist wünschenswert. Kenntnisse technischer Regelwerke wie TAB, DVGW oder TRGI sind von Vorteil. Vertrautheit mit Zählertechnik und deren Einbau wird erwartet. Erfahrung mit Datenerfassungssystemen und mobilen Endgeräten ist hilfreich. Erste Kontakte zu Energieversorgungsunternehmen sind positiv, aber nicht zwingend. Interesse an der Weiterbildung zu intelligenten Messsystemen wird gefördert. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Ein Führerschein der Klasse B muss vorhanden sein.
Persönlichkeit
Der Kandidat arbeitet selbstständig und eigenverantwortlich. Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein ist essenziell. Hohes Engagement und Zuverlässigkeit zeichnen die Persönlichkeit aus. Teamfähigkeit und Flexibilität sind notwendig. Das Auftreten gegenüber Kunden ist freundlich und kundenorientiert. Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise werden geschätzt. Kommunikationsstärke im Umgang mit Kundinnen und Kunden ist wichtig.
Angebot
Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht nach Tarifvertrag. Ein 13. Monatsgehalt wird gezahlt. Zusätzlich gibt es Jubiläumsgeld und einen Krankengeldzuschuss. Die betriebliche Gesundheitsförderung umfasst Urban Sports und eine arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung. Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) und eine Gruppenunfallversicherung bieten Absicherung. Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und spezielle Rabatte auf Energie sind verfügbar. Es gibt 31 Urlaubstage pro Jahr. An Heiligabend, Silvester und Rosenmontag gibt es zusätzliche freie Tage. Tarifliche Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen sind geregelt. Die persönliche und fachliche Entwicklung wird durch Seminare gefördert. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Betriebsfesten ist gegeben. Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung. Das Arbeitsverhältnis ist auf zwei Jahre befristet, mit der Perspektive einer Übernahme.