Zusammenfassung von Jobfundus
Das Landeskrankenhaus (AöR) sucht für die Radiologie der Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach eine Fachkraft für Röntgen, CT und MRT. Die Stelle umfasst eigenständige Untersuchungen, Assistenz bei Eingriffen und Bereitschaftsdienste. Geboten werden ein unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Fortbildungsförderung und weitere Benefits. Bewerbungen sind bis August 2026 mit Kennziffer möglich.
Über die Stelle
In der Radiologie der Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach erwartet die neue Fachkraft ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld. Die Abteilung arbeitet mit modernster Technik und strukturierten Prozessen, was ideale Voraussetzungen für die fachliche Entfaltung bietet. Die Position ist ab dem 01.10.2026 in Vollzeit oder Teilzeit auf Basis von 38,5 Wochenstunden zu besetzen.
- Eigenständige Durchführung von Röntgen-, CT- (80 Zeilen) und MRT-Untersuchungen (1,5 Tesla) sowie biplanaren DSA
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen
- Assistenz bei interventionellen Untersuchungen
- Teilnahme am 24-Stunden-Bereitschaftsdienst in einem kollegialen Rotationssystem
Anforderungen
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als MTR oder MTRA. Darüber hinaus sind technisches Verständnis, Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Freude an der Teamarbeit wichtig. Die Bereitschaft zur Teilnahme am 24-Stunden-Bereitschaftsdienst wird erwartet.
- Ausbildung als MTR / MTRA
- Technisches Verständnis und Empathie
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zum 24h-Bereitschaftsdienst
Arbeitsumfeld und Team
Die Rhein-Mosel-Fachklinik bietet ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Die Abteilung legt Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und unterstützt die Mitarbeitenden durch strukturierte Abläufe und moderne Ausstattung. Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst erfolgt in einem fairen Rotationssystem.
Vergütung und Vertrag
Die Stelle wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet und bietet damit langfristige Sicherheit im öffentlichen Dienst.
- Unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst
- Eingruppierung in EG 9a nach TV-L
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Angebote und Benefits
Die Klinik fördert die berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem an der eigenen Rhein-Mosel-Akademie. Für eine gute Work-Life-Balance gibt es Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell. Auf dem Klinikgelände steht eine betriebsnahe Kita zur Verfügung. Zudem profitieren Mitarbeitende von Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, einem Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing. Für erfolgreiche Empfehlungen neuer Mitarbeitender werden Prämien gezahlt.
- Förderung zur Fort- und Weiterbildung
- Attraktives Arbeitszeitmodell
- Betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände
- Corporate Benefits, Betriebsrestaurant, Jobrad-Leasing
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen