Zusammenfassung von Jobfundus
Die Raiffeisen Waren GmbH sucht eine Führungskraft für den Baustofffachmarkt in Hünfeld, die die Niederlassung strategisch und operativ leitet. Zu den Kernaufgaben gehören die kooperative Teamführung, die Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die Umsetzung von Verkaufsstrategien. Der Kandidat fungiert als Vertriebsvorbild und pflegt Key-Account-Beziehungen. Gefordert sind Führungskompetenz, wirtschaftliches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, Baustoff-Erfahrung nicht zwingend erforderlich.
Zusammenfassung der Rolle
Die Raiffeisen Waren GmbH sucht eine Führungskraft für den Standort in Hünfeld, die den Baustofffachmarkt strategisch und operativ leitet. Die Aufgabe umfasst die kooperative Teamführung, die Optimierung interner Abläufe sowie die Umsetzung von Verkaufsstrategien. Der Kandidat agiert als Vorbild im Vertrieb und pflegt Beziehungen zu wichtigen Kunden, wobei wirtschaftliches Denken und strukturierte Arbeitsweise im Vordergrund stehen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Die Leitung der Niederlassung beinhaltet die aktive Gestaltung des Geschäftsalltags und die Weiterentwicklung des Teams durch stärkende Führung. Es werden laufende Prozessprüfungen und Optimierungen erwartet, um Effizienz zu steigern. Kreativität ist gefragt, um sowohl zentrale Vorgaben als auch eigene Konzepte im Verkauf erfolgreich umzusetzen. Als Vertriebsvorbild dient die Person dem Team und stärkt die Bindung zu Key-Accounts durch persönliche Ansprechbarkeit und Kompetenz.
Anforderungen an die Kandidaten
Die gesuchte Persönlichkeit bringt eine hohe soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz mit, um das Team positiv zu beeinflussen. Analytische Fähigkeiten werden durch konzeptionelles Denken ergänzt, um langfristige Strategien zu entwickeln. Die Arbeit erfolgt eigenverantwortlich, wobei eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe gelebt wird. Kenntnisse in SAP-Systemen erleichtern den Einstieg, sind aber keine absolute Voraussetzung, da auch Quereinsteiger mit passenden Soft Skills willkommen sind.
- Gute Führungskompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
- Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen Kennzahlen und deren Analyse.
- Stetige Fokus auf den Ausbau von Umsatz- und Ertragspotenzialen.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit kommunikativer Augenhöhe.
- Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen von SAP ist von Vorteil.
- Berufserfahrung im Baustoffbereich wird nicht zwingend vorausgesetzt.
Angebot und Rahmenbedingungen
Die Raiffeisen Waren GmbH bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Umfeld. Zu den finanziellen und sozialen Leistungen zählen ein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Der Firmenwagen steht für dienstliche und private Zwecke zur Verfügung. Zusätzlich werden ein Essenszuschuss, Bikeleasing und eine betriebliche Altersvorsorge gewährt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zuschuss zur Kinderbetreuung unterstreichen das Engagement für die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Bikeleasing-Modell.
- Zugang zu Corporate Benefits.
- Essenszuschuss.
- Urlaubsgeld.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Weihnachtsgeld.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Stellung eines Firmenwagens.
Unternehmenskultur und Kontakt
Die Raiffeisen Waren-Gruppe versteht sich als nachhaltiger Wachstumstreiber mit 220 Standorten und 3.600 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf einer menschlichen, verlässlichen und energiegeladenen Unternehmenskultur. Werte wie Echtheit, Geradlinigkeit und Miteinander präsen den Alltag. Die Gruppe betont, dass gemeinsames Handeln den größten Erfolg verspricht, da jede Person einen Teil der Perspektive einbringt. Interessenten können sich direkt an den Regionalleiter Süd wenden, um Teil dieser Gemeinschaft zu werden.