Zusammenfassung von Jobfundus
Das Klinikum Bayreuth sucht einen Oberarzt für die interdisziplinäre Intensivstation der Neurologie. Die Stelle ist ab dem 01.11.2026 in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Fokus liegt auf der Versorgung komplexer neurologischer und postoperativer Patienten. Zu den Aufgaben gehören die Patientenbetreuung, die Mitwirkung bei der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten und Studierenden sowie die Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten. Eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit ist dabei zentral.
Aufgaben
Die Fachkraft übernimmt die stationäre Versorgung und Betreuung von Patienten mit komplexen neurologischen Krankheitsbildern sowie postoperativen Fällen nach hochkomplexen Eingriffen. Dazu gehört die Mitwirkung an der Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten und Studierenden des Medizincampus Oberfranken. Zudem erfolgt die prä- und postoperative Betreuung sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen. Die Teilnahme an Ruf-, Bereitschafts- und Visitendiensten ist fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
Anforderungen
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Facharztdiplom in Neurologie, Innere Medizin oder Anästhesie. Die Arbeit erfordert strukturiertes und gewissenhaftes Vorgehen sowie organisatorisches Geschick und Prozessverständnis. Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind ebenso wichtig wie Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit. Ein empathisches und wertschätzendes Auftreten gegenüber Patienten ist unerlässlich.
Arbeitsumfeld
Die Abteilung bietet abgestufte Versorgungsstrukturen, darunter eine interdisziplinäre Intensivstation mit 16 Betten und eine Intermediate Care Unit. Die technische Ausstattung entspricht dem neuesten Stand und umfasst alle intensivmedizinischen Techniken. Besondere Schwerpunkte sind vaskuläre Neurologie, Neuroimmunologie, Multiple Sklerose und neurodegenerative Erkrankungen. Die volle Weiterbildungsbefugnis für Intensivmedizin und Neurologie ist vorhanden.
Angebot
Die Vergütung erfolgt tarifvertraglich geregelt. Der Arbeitgeber zahlt Zuschüsse und gewährt 31 Tage Urlaub. Es gibt Erholungs- und Freizeitangebote sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Präventions- und Sportangebote runden das Leistungspaket ab. Weitere Informationen zu den Benefits sind auf der Karriereseite einsehbar.