Zusammenfassung von Jobfundus
Die SLK-Kliniken Heilbronn GmbH sucht zum 01.01.2027 eine Fachärztin oder einen Facharzt für Neurochirurgie als Oberarzt. Die unbefristete Position ist Teil der eigenständig aufgestellten Klinikabteilung, die ab 2027 operativ unabhängig agiert. Die Mitarbeitenden gestalten die neue Struktur aktiv mit und arbeiten in einem modernen Neubau. Der Fokus liegt auf hochmoderner Medizin und der Maximalversorgung im Raum Heilbronn Franken. Das Team arbeitet an der Weiterentwicklung der neurochirurgischen Angebote auf universitärem Niveau.
Die Rolle in der Neurochirurgie
Die SLK-Kliniken Heilbronn GmbH sucht zum ersten Januar 2027 eine Fachärztin oder einen Facharzt für Neurochirurgie als Oberarzt. Die Position ist unbefristet und Teil der eigenständig aufgestellten Klinikabteilung, die ab 2027 operativ unabhängig agiert. Die Mitarbeitenden gestalten die neue Struktur aktiv mit und arbeiten in einem modernen Neubau. Der Fokus liegt auf hochmoderner Medizin und der Maximalversorgung im Raum Heilbronn Franken. Das Team arbeitet an der Weiterentwicklung der neurochirurgischen Angebote auf universitärem Niveau.
Anforderungen an das Profil
Kandidatinnen und Kandidaten müssen über die Approbation als Facharzt für Neurochirurgie verfügen. Wesentlich ist nachgewiesene Erfahrung in der selbstständigen Planung und Durchführung neurochirurgischer Operationen. Neben der fachlichen Expertise wird ein hohes Maß an organisatorischem Talent erwartet. Die Persönlichkeit zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und ein starkes Verantwortungsbewusstsein aus. Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur Führung sind für die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Ein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik wird ebenfalls geschätzt.
- Facharzt für Neurochirurgie
- Mehrjährige klinische und operative Erfahrung
- Selbstständige Durchführung neurochirurgischer Eingriffe
- Organisatorisches Geschick
- Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik
- Patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sozialkompetenz und Führungskompetenz
- Teamfähigkeit
Leistungspaket und Benefits
Die Vergütung orientiert sich an den Tarifverträgen für Ärzte (EG III) und umfasst eine Jahressonderzahlung. Eine betriebliche Altersvorsorge sichert die finanzielle Zukunft ab. Flexible Arbeitszeitmodelle und verlässliche Dienstpläne fördern die Work-Life-Balance. Für Familien steht ein Kitazuschuss zur Verfügung. Das Wohlbefinden wird durch vergünstigte Speisen, Mitarbeiterrabatte und ein Guthaben für interne Sportangebote unterstützt. Nachhaltige Mobilität wird durch Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing gefördert. Langfristige Perspektiven bieten stabile Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Zusammenarbeit basiert auf Wertschätzung, Respekt und Teamgeist.
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA EG III
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verlässliche Dienstpläne
- Kitazuschuss
- Vergünstigte Kantinenverpflegung
- Mitarbeiterrabatte
- 100€ Guthaben für Sport und Gesundheit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrradleasing
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen