Zusammenfassung von Jobfundus
Rems-Murr-Kliniken gGmbH sucht eine oberärztliche Fachkraft für Neurologie, die einen stationären Bereich leitet und Assistenzärztinnen und -ärzte anleitet. Zum Aufgabengebiet gehören außerdem die Entwicklung eines klinischen oder diagnostischen Schwerpunkts, die Verbesserung von Abläufen und Behandlungspfaden sowie der oberärztliche Hintergrunddienst. Gefordert sind eine Facharztanerkennung für Neurologie, mehrjährige Akut- und Intensivmedizinerfahrung sowie kooperative, kommunikative und patientenorientierte Zusammenarbeit. Die Tätigkeit ist in Vollzeit oder mit mindestens 80 Prozent Teilzeit vorgesehen.
Aufgabenbereich
Die oberärztliche Tätigkeit umfasst die Führung eines stationären Fachbereichs und die fachliche Begleitung sowie Ausbildung der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung. Hinzu kommen die Entwicklung eines eigenen klinischen oder diagnostischen Angebots, die Verbesserung medizinischer Abläufe und Behandlungspfade sowie die Mitwirkung am oberärztlichen Hintergrunddienst.
Anforderungen
- Anerkennung als Facharzt oder Fachärztin für Neurologie.
- Mehrjährige Praxis in Akut- und Intensivmedizin.
- Teamorientierte, engagierte und patientenbezogene Arbeitsweise.
- Gute Kooperation und Kommunikation in fachübergreifenden sowie multiprofessionellen Teams.
Klinischer Rahmen
Die Neurologie deckt die Akutversorgung ab und verfügt über 55 Betten, darunter ein zertifiziertes Schlaganfallzentrum mit elf Monitorbetten sowie eine Intensivstation mit mehreren Fachbereichen. Zum Angebot gehören Parkinson-Komplexbehandlungen und geriatrische Frührehabilitation. Für Diagnostik stehen unter anderem MRT rund um die Uhr, PCCT, biplane Angiographie sowie verschiedene neurophysiologische Verfahren bereit. Die Klinik ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen; die Weiterbildungsbefugnis umfasst 48 Monate Neurologie und 18 Monate Geriatrie.
Arbeitszeit und Angebot
Die Stelle kann in Vollzeit oder mit einer Teilzeitquote von mindestens 80 Prozent ausgeübt werden. Das oberärztliche Team besteht aus fünf erfahrenen Mitgliedern. Angeboten werden eine tarifliche ärztliche Vergütung nach TV-Ärzte/VKA, betriebliche Altersvorsorge, Poolbeteiligung, Führungskräfteentwicklung und individuelles Coaching. Weitere Leistungen umfassen zertifizierte Zusatzqualifikationen, eine Kita am Klinikum sowie Vorteile in Mobilität, Einkauf und Freizeit.