Oberarzt Neurologie (m/w/d) in Andernach

Landeskrankenhaus (AöR) · Andernach ·

Andernach Arzt

Zusammenfassung von Jobfundus

Das Landeskrankenhaus sucht einen Oberarzt für Neurologie in Andernach. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar. Zu den Aufgaben gehören die klinische Versorgung, die Anleitung von Assistenzärzten und die Mitgestaltung von Behandlungsprozessen. Der Kandidat benötigt die Facharztausbildung und gute Deutschkenntnisse. Die Arbeit findet in einem akademischen Lehrkrankenhaus statt.

Aufgaben und Verantwortung

Die Fachärztin oder der Facharzt für Neurologie übernimmt die klinische Versorgung von Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems. Dazu gehört die Leitung der eigenen Fallführung sowie die Langzeitplanung der Therapien. Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung klinischer Prozesse und Behandlungspfade ist ein zentraler Bestandteil. Zudem erfolgt die Anleitung und Supervision von Assistenzärzten und anderen medizinischen Fachkräften. Die Beteiligung am ärztlichen Hintergrunddienst umfasst auch die Stroke Unit und die Neurologische Intensivstation.

Anforderungen an das Profil

Voraussetzung ist die Qualifikation als Facharzt für Neurologie mit einer in Deutschland anerkannten Approbation. Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau im medizinischen Kontext sind erforderlich. Die Persönlichkeit zeichnet sich durch Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen aus. Die Fähigkeit zur zielorientierten Motivation und Anleitung von Nachwuchskräften wird erwartet. Eine kooperative Arbeitsweise und Wertschätzung der interdisziplinären Zusammenarbeit sind essenziell.

Arbeitsumfeld und Rahmenbedingungen

Die Position ist am Standort Andernach angesiedelt, einem akademischen Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Die Beschäftigung ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit mit einer Basis von 40 Stunden pro Woche ausgeübt werden. Das Umfeld fördert Lehre, Supervision und Forschung ausdrücklich. Ein gutes Betriebsklima und ein fairer Führungsstil prägen die Kultur. Strukturen zur Entlastung von nicht ärztlichen Aufgaben stehen zur Verfügung.

Angebote und Zusatzleistungen

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte, Ä3, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Zusätzlich wird eine betriebliche Altersvorsorge über die VBL angeboten. Kostenfreier Zugang zu medizinischer Fachliteratur und eine hauseigene Weiterbildungsakademie stehen zur Verfügung. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein doppelt besetzter Bereitschaftsdienst unterstützen die Work-Life-Balance. Weitere Angebote umfassen ein Betriebsrestaurant, einen Fitnessraum und Corporate Benefits.