Zusammenfassung von Jobfundus
Die Operationstechnische Assistenz bei Universitätsklinikum Leipzig AöR unterstützt neurochirurgische Eingriffe durch deren Vor- und Nachbereitung, das Bereitstellen von Instrumenten und Material sowie Springertätigkeiten. Während der Operation gehört auch die qualifizierte Betreuung der Patientinnen und Patienten dazu; zudem sind zeitnahe Dokumentationen und ein sicheres Arbeitsumfeld für das Team gefragt. Vorausgesetzt wird eine passende abgeschlossene Berufsausbildung. Erfahrung in Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie sowie die Bereitschaft zu Schicht- und Bereitschaftsdiensten werden ebenfalls genannt.
Aufgaben im OP
Der Schwerpunkt liegt auf der neurochirurgischen Versorgung. Die Assistenz bereitet Eingriffe sorgfältig vor und nach, stellt Instrumente und benötigtes Material bereit und übernimmt während der Operation Springertätigkeiten. Sie begleitet Patientinnen und Patienten während des Eingriffs qualifiziert, dokumentiert Abläufe zeitnah und trägt zu sicheren, effizienten Bedingungen für das gesamte OP-Team bei.
Fachliche Voraussetzungen
- Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als operationstechnische Assistenz, Gesundheits- und Krankenpflegekraft, medizinische Fachangestellte oder in einem vergleichbaren Beruf.
- Eine Fachweiterbildung für den Operationsdienst ist erwünscht.
- Erwartet werden universitäre Kenntnisse in Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie, einschließlich Aneurysma-Clipping, sowie praktische Erfahrung mit Navigation bei Wirbelsäuleneingriffen und Kraniotomien.
- Belastbarkeit, kooperative Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität werden vorausgesetzt.
- Die Bereitschaft zu Schicht- und Bereitschaftsdiensten ist erforderlich.
Arbeitsrahmen und Leistungen
Die Stelle ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit mit 38,5 Wochenstunden ausgeübt werden. Der Beginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Für eine Vollzeitbeschäftigung wird ein monatliches Brutto-Einstiegsgehalt von 3.500 bis 3.700 Euro angegeben; die konkrete Einstufung folgt dem Haustarifvertrag. Eine bereits erreichte Stufe bleibt bei einem Wechsel der Eingruppierung erhalten.
Zum Angebot zählen ein zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage und zusätzlicher Urlaub bei Schichtarbeit. Auf dem Klinikcampus gibt es Kitas; außerdem werden Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage genannt. Die Einarbeitung ist strukturiert, und Fort- sowie Weiterbildungen können individuell während der Arbeitszeit stattfinden.
- Zusätzliche Leistungen umfassen Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Ermäßigungen gibt es für Mensa, Apotheke und Parkhaus; hinzu kommen Gesundheitsangebote, vergünstigter Hochschulsport und ein Firmenlauf.
- Angeboten werden außerdem Krisen- und Sozialberatung rund um die Uhr, Coaching, Teamevents und Mitarbeitendenfeste.