Zusammenfassung von Jobfundus
Die JobCommunity HR GmbH vermittelt Operationstechnische Assistent:innen im Rahmen von Zeitarbeit an Pflegeheime, Lebenshilfen und Krankenhäuser. Zum Aufgabenbereich gehören die Versorgung von Patient:innen rund um Eingriffe und Untersuchungen, eine sorgfältige Dokumentation sowie die Vorbereitung von Operationsabläufen und benötigten Medizinprodukten. Außerdem unterstützt die Fachkraft das OP-Team als Springer:in. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung, fachliche Sicherheit, eigenständiges und organisiertes Arbeiten, Teamfähigkeit sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Patient:innen.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft begleitet Patient:innen bei Operationen und Untersuchungen vor dem Eingriff, währenddessen und in der anschließenden Phase. Sie hält die Behandlung fachgerecht fest und trägt dazu bei, dass die Abläufe im OP ohne unnötige Verzögerungen funktionieren.
Zum Einsatz gehören außerdem die Mitarbeit als Springer:in im Operationsteam sowie die Vorbereitung der Eingriffe. Dazu werden die erforderlichen Geräte, Instrumente und sonstigen Medizinprodukte zusammengestellt.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische:r Angestellte:r.
- Fachliches Können sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Kooperationsfähigkeit im Team, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Sensibler Umgang mit Patient:innen.
Einsatzrahmen
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Zeitarbeit in Pflegeheimen, Einrichtungen der Lebenshilfe und Krankenhäusern. Die Einsätze werden jeweils monatlich geplant; eine Tätigkeit an derselben Einrichtung kann bis zu 18 Monate dauern. Bei Einsätzen mit Reiseaufwand wird die Unterkunft organisiert und bezahlt.
Arbeitszeit und Leistungen
Die Arbeitszeit kann in Vollzeit mit 35 Wochenstunden oder in Teilzeit mit 25 beziehungsweise 30 Wochenstunden gestaltet werden. Angeboten wird ein unbefristeter Vertrag.
- Steuerfreie Spesen für Einsatztage sowie Übernahme der Fahrtkosten.
- Gesundheitsprämie in Höhe von 250 Euro und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Ein persönlicher Freizeitbonus und eine Prämie bei einem Wechsel des Arbeitgebers.
- Weiterbildungsmöglichkeiten über eine eLearning-Plattform und Unterstützung durch ein Team.