Zusammenfassung von Jobfundus
Der VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG sucht eine Organisationsdirektorin oder einen Organisationsdirektor für den Vertrieb in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Die Aufgabe umfasst die Steuerung der Vertriebsziele, die Beratung von Vertragspartnern nach HGB und die Entwicklung von Agenturen. Die Kandidatin oder der Kandidat sorgt für die Produktivität der Vertriebspartner und führt das Controlling der Vertriebsplanung. Diese Position ist unbefristet und erfordert Führungserfahrung sowie Fachwissen im Versicherungsrecht.
Aufgaben
Die Position verantwortet die regionalen Vertriebsziele im Bereich Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Dazu gehört die Sicherstellung der Produktivität der Vertriebspartner und die Beratung von Vertragspartnern nach Paragraph 84 und 92b HGB. Die Rolle beinhaltet den Aufbau, die Förderung und die Begleitung von Agenturen. Zudem wird die laufende Steuerung und das Umsetzungs-Controlling der regionalen Vertriebsplanung durchgeführt.
Anforderungen
Erforderlich ist eine Ausbildung zur geprüften Versicherungsfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise liegt eine Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen vor. Mehrjährige Erfahrung als Agenturleitung oder im organisierenden Außendienst ist notwendig. Fachwissen im Handelsvertragsrecht und in den Versicherungssparten wird vorausgesetzt.
- Grundkenntnisse in betrieblichen Versorgungssystemen wie bAV und bKV.
- Kenntnisse im kirchlichen Marktsegment.
- Führungserfahrung und strukturierte Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken und sicheres Auftreten.
Arbeitsbedingungen
Die Stelle ist unbefristet und umfasst 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich. Es gibt einen Mobilitätzuschuss und die Möglichkeit, das Job Rad zu nutzen. Die Arbeit erfolgt in der Abteilung Vertrieb Außendienst.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits.
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit.
- Bezuschussung von Fitnessstudiobeiträgen und Präventionskursen.
- Förderung ergonomischer Hilfsmittel.