Zusammenfassung von Jobfundus
Die pädagogische Fachkraft begleitet Kinder und Jugendliche und gestaltet deren Förderung auf Grundlage individueller Erziehungs- und Förderplanungen. Zum Aufgabenbereich gehören außerdem Gruppenverwaltung, fachliche Aufzeichnungen sowie die Abstimmung mit internen und externen Kooperationspartnern. Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde setzt eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung, fundiertes Fachwissen und Praxiserfahrung voraus. Flexibilität, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten werden ebenfalls verlangt.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft unterstützt die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen entsprechend der jeweiligen Erziehungs- und Förderplanung. Neben der Betreuung übernimmt sie organisatorische Aufgaben innerhalb der Gruppe und hält fachliche Beobachtungen und Vorgänge schriftlich fest. Auch die Abstimmung mit Partnern innerhalb und außerhalb der Einrichtung gehört zur Tätigkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem pädagogischen Fachgebiet, etwa als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagoge.
- Fundierte Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung.
- Flexibles und zuverlässiges Arbeiten.
- Bereitschaft zu Diensten im Schichtsystem sowie an Wochenenden.
Rahmenbedingungen
Die unbefristete Vollzeitstelle umfasst 39 Wochenstunden und ist ab sofort vorgesehen. Die Vergütung richtet sich nach AVR Caritas, Anlage 33, Entgeltgruppe S8b. Abhängig von der Berufserfahrung liegt das derzeitige monatliche Bruttogrundgehalt bei etwa 3.580 bis 5.200 Euro; zusätzliche Zulagen, eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt kommen hinzu.
Weitere Leistungen
Zum Angebot zählen eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Prämien für kurzfristiges Einspringen und besondere Leistungen, Fahrradleasing sowie Corporate Benefits. Die Arbeitszeit wird über Dienstpläne organisiert; ein Lebensarbeitszeitkonto und 30 Urlaubstage sind ebenfalls vorgesehen.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie wiederkehrende Gespräche zur beruflichen Entwicklung.
- Zusätzliche Krankenversicherung in Form einer Beihilfe, bis zu drei Sonderurlaubstage für spirituelle Auszeiten und psychologische Beratungsangebote.
- Sicherer Arbeitsplatz mit offenem, wertschätzendem Umfeld, strukturierter Einarbeitung sowie gelebter Vielfalt und Inklusion.