Payroll Referent Lohn Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Ingolstadt

Anforderungen Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die Gebrüder Peters suchen eine Fachkraft für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der Kandidat übernimmt eigenverantwortlich die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Abrechnungen. Dazu gehört auch die Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens. Als Ansprechpartner steht die Person für alle lohn- und gehaltsrelevanten Fragen zur Verfügung. Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen werden bearbeitet. Alle abrechnungsrelevanten Personalstammdaten werden gepflegt und verwaltet. Die Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern erfolgt durch die neue Kraft. Zudem werden Personalstatistiken und Auswertungen erstellt. Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen ist ebenfalls Teil des Aufgabengebiets.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht.
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen und MS Office, besonders Excel.
• Kenntnisse in PDS oder CSS sind von Vorteil.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
• Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen.
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
• Kommunikatives und freundliches Auftreten.

Angebot

Gebrüder Peters bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen. Mobiles Arbeiten und Desk-Sharing sind möglich. Das Unternehmen organisiert regelmäßige Mitarbeiter-Events, darunter ein großes Sommer-Familienfest. Jeder Mitarbeiter erhält ab dem ersten Tag ein Firmenhandy. Für erfolgreiche Empfehlungen gibt es Prämien bis zu 5.000 Euro. Ein großer Weiterbildungskatalog steht zur Verfügung, der finanziell unterstützt wird. Ein Kita-Zuschuss von bis zu 200 Euro pro Kind und Monat wird gewährt. Die betriebliche Altersvorsorge wird gefördert. Der Arbeitgeber unterstützt seine Belegschaft in unterschiedlichen Lebenssituationen.

• Homeoffice und mobiles Arbeiten mit Desk-Sharing.
• Mitarbeiter-Events wie ein großes Sommer-Familienfest.
• Firmenhandy ab dem ersten Arbeitstag.
• Mitarbeiter-Prämien bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung.
• Weiterbildungskatalog mit finanzieller Unterstützung.
• Kita-Zuschuss bis zu 200€ pro Kind monatlich.
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge.
• Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen.

Unternehmen

Gebrüder Peters verbindet Tradition und Innovation als Familienbetrieb. Mit über 120 Jahren Firmengeschichte ist das Unternehmen ein professioneller Partner in der technischen Gebäudeausrüstung. Das Spektrum reicht vom klassischen Handwerk bis zur modernsten Informationstechnologie. Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung werden erstellt. Der Mensch steht im Mittelpunkt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Diskriminierung wird abgelehnt und Vielfalt wird gelebt.