Zusammenfassung von Jobfundus
BAT Agrar sucht eine Person für die Betreuung von Auszubildenden und dualen Studierenden an den Standorten Magdeburg, Münster und Ulm. Die Rolle umfasst die administrative Abwicklung, die Organisation von Schulungen sowie die Rekrutierung neuer Talente. Die Mitarbeitende unterstützt Ausbilder bei der Qualitätsentwicklung der Ausbildung und fungiert als zentrale Ansprechperson für alle beteiligten Gruppen. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar.
Aufgabenbereich
Die Mitarbeitende betreut Auszubildende und duale Studierende an den Standorten Magdeburg, Münster sowie im südlichen Raum. Sie fungiert als zentrale Ansprechperson für organisatorische Fragen und unterstützt die Ausbilder bei der Weiterentwicklung der Ausbildung. Zu den Kernaufgaben gehören die administrative Abwicklung, die Planung von Schulungsmaßnahmen und die Durchführung von Feedbackgesprächen. Zudem ist sie für die Rekrutierung neuer Talente und die Mitwirkung an Karrieremessen verantwortlich.
Anforderungen
Für die Position wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein personalwirtschaftliches Studium vorausgesetzt. Eine Ausbildereignung nach AEVO ist zwingend erforderlich. Die Kandidatin oder der Kandidat bringt mehrjährige Berufserfahrung in Personal, Ausbildung und Recruiting mit. Wesentliche Kompetenzen sind Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Der sichere Umgang mit MS-Office und Reisebereitschaft innerhalb der Regionen sind weitere Voraussetzungen.
Arbeitsumgebung
BAT Agrar ist ein gesellschaftergeführtes Familienunternehmen, das in der Landwirtschaft verwurzelt ist. Die Arbeitskultur zeichnet sich durch Offenheit, Innovation und Vielfalt aus, verbunden mit Bodenständigkeit. Kurze Entscheidungswege und eine Kommunikation auf Augenhöhe prägen den Alltag. Die Mitarbeitenden arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich in einem zukunftssicheren Umfeld.
Angebote
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Einblicke in die Einarbeitungsphase. Zu den Leistungen gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine monatliche Gutscheinkarte. Die Mitarbeitenden können Fahrräder über JobRad leasen. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.