Zusammenfassung von Jobfundus
Klinikum Ebersberg - München Ost gemeinnützige GmbH sucht eine Fachkraft für Personalverwaltung und Entgeltabrechnung. Zum Aufgabenbereich gehören die Betreuung von Beschäftigten während des gesamten Arbeitsverhältnisses, Abrechnungen nach geltenden tariflichen und gesetzlichen Regeln sowie die Verwaltung von Personalakten und Stammdaten. Hinzu kommen Meldungen, Bescheinigungen, Zeit- und Abwesenheitskontrolle, Behördenkorrespondenz, HR-Systempflege und die Mitarbeit an Digitalisierungs- und Personalprojekten. Vorausgesetzt werden kaufmännische Ausbildung, mehrjährige einschlägige Praxis und sehr gute IT-Kenntnisse.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft übernimmt Personalverwaltung und Betreuung vom Beschäftigungsbeginn bis zum Ausscheiden. Dazu zählt die eigenständige, fristgerechte Abrechnung von Löhnen und Gehältern gemäß Tarifrecht sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
Außerdem führt sie Personalakten datenschutzgerecht, bearbeitet Stammdaten und erledigt Meldungen und Bescheinigungen. Sie kontrolliert Arbeitszeiten und Abwesenheiten, korrespondiert mit Sozialversicherungsträgern und Behörden, betreut HR-Anwendungen und wirkt an der Weiterentwicklung digitaler Abläufe sowie an Personalprojekten mit.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Zusatzqualifikation im Personalwesen ist von Vorteil.
- Mehrjährige Praxis in Personalverwaltung oder Entgeltabrechnung, bevorzugt im Gesundheitsbereich.
- Sehr gute IT-Kenntnisse und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Gefragt sind eine organisierte, verlässliche und eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft.
Arbeitsumfeld
Die Position ist im Personalteam einer Klinik angesiedelt. Moderne Arbeitsplätze, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine teilweise Tätigkeit von zu Hause sind vorgesehen. Die Einarbeitung erfolgt umfassend mit Unterstützung des kollegialen Teams.
Leistungen
- Die Vergütung richtet sich nach TVöD-K, Entgeltgruppe 10; hinzu kommen vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Betriebsrente.
- Vorgesehen sind eine Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage, bei Teilzeit anteilig.
- Der Arbeitgeber finanziert regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
- Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Fahrradleasing und Vergünstigungen bei Unternehmen gehören zum Angebot.
- Es gibt kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie ein preisgünstiges Mittagessen und Mitarbeitendenpreise in der Cafeteria.
- Zum Angebot zählen außerdem Gesundheitsmanagement und gemeinsame Veranstaltungen im Sommer, Winter und zur Weihnachtszeit.