Zusammenfassung von Jobfundus
unsere eigenen WorteBei Unionhilfswerk in Berlin ist eine Stelle als Pflegefachkraft Demenzbetreuung Wohngemeinschaft Pflege (m/w/d) zu besetzen.
Aufgaben und Profil
Die Pflegefachkraft unterstützt Bewohnerinnen und Bewohner in einer Wohngemeinschaft bei einem selbstbestimmten Alltag durch aktivierende Pflegemaßnahmen. Im Mittelpunkt steht die Steigerung der Lebensqualität, wobei die Fachkraft als wichtige Bezugsperson fungiert. Die Versorgung erfolgt nach ärztlicher Anordnung, erfordert das Erkennen pflegerischer Zusammenhänge und eine sachgemäße Dokumentation. Regelmäßiger Austausch im Team sichert eine individuelle Gestaltung des Pflegeprozesses. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Examen zur Pflegefachkraft sowie Interesse an medizinischen Zusammenhängen. Empathie, Sozialkompetenz und Bewusstsein für die eigene Verantwortung sind ebenso wichtig wie die Freude an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, speziell im Umgang mit Demenzkranken.
Arbeitsbedingungen und Vergütung
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar, wobei ein 3-Schicht-System mit Wochenend- und Feiertagsarbeit üblich ist. Das Bruttogehalt liegt je nach Berufserfahrung zwischen 4.343,28 € und 4.668,55 € für 40 Wochenstunden. Zusätzlich werden Einspringprämien und Zuschläge gezahlt. Der Arbeitgeber bietet regelmäßige Feedbackgespräche und einen intensiven kollegialen Austausch. Zu den sozialen Leistungen gehören eine Einspring-Prämie bei Personalmangel sowie kostenlose Getränke am Standort. Rabatte für Mode, Reisen, Technik und Kultur sind über Portale verfügbar. Hospitationen in anderen Bereichen fördern den fachlichen Horizont. Ein Betriebsrat ist vorhanden, der die Interessen der Belegschaft vertritt.
Soziale Leistungen und Weiterbildung
Zu den besonderen Angeboten zählen eine kostenlose psychologische Beratung für Mitarbeiter und deren Angehörige durch das Fürstenberg Institut. Eine Empfehlungsprämie von 1000 Euro wird für erfolgreiche Einstellungen aus Mitarbeiterempfehlungen gezahlt. Finanzierte Fortbildungen, Weiterqualifikationen und Fachtagungen unterstützen die berufliche Entwicklung. Das Dienstfahrrad-Leasing ermöglicht das Leasen von Rennrädern, City-Rädern oder E-Bikes über die Gehaltsabrechnung. 30 Tage Urlaub stehen zur Erholung zur Verfügung. Gemeinsame Aktivitäten, Workshops und Beratung fördern Gemeinschaft und sensibilisieren für Achtsamkeit. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents stärken den Zusammenhalt. Die Arbeit wird als Chance zur persönlichen Entfaltung im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen verstanden.