Pflegefachkraft für Dialyse Reha-Krankenhaus (m/w/d) in Freital

Aufgabenbereich Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz sucht eine Pflegefachkraft für die Dialyseabteilung. Diese Einrichtung gehört zu den führenden Zentren für Intensivrehabilitation in Deutschland und beschäftigt über 3000 Mitarbeiter. Die Fachkraft betreut Patienten mit verschiedenen Nierenerkrankungen, sowohl chronische als auch akute Fälle. Die Arbeit findet in einem interdisziplinären Team statt, das die Behandlungsprozesse unterstützt. Zu den Kernaufgaben gehören die Überwachung von Vitalparametern vor, während und nach der Dialyse. Zudem werden Hygiene- und Sicherheitsstandards sichergestellt, um die Lebensqualität der Patienten zu erhalten.

Anforderungen

Die KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz erwartet eine fundierte pflegerische Ausbildung. Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung sind zwingend erforderlich. Eine spezielle Qualifikation zur Dialysefachkraft wird bevorzugt, ist aber nicht zwingend. Die Kandidaten müssen in der Lage sein, sich kommunikativ situationsgerecht und patientenorientiert zu verhalten. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung ist ein fester Bestandteil der Stelle. Das Team schätzt Engagement und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multiprofessionellen Gruppen.

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Vorhandene Berufserlaubnis als Nachweis der Qualifikation.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im pflegerischen Bereich.
• Anerkannte Qualifikation zur Fachkraft für Dialyse ist wünschenswert.
• Fachliche Kompetenz im Umgang mit kranken Menschen.
• Beherrschung einer personenorientierten und situationsgerechten Kommunikationsweise.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.

Angebot

Die KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz bietet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Umfeld. Die Vergütung ist attraktiv, wobei Bereitschaftsdienste zusätzlich honoriert werden. Die Arbeitszeit richtet sich nach einem 2-Schicht-System. Eine fundierte Einarbeitung ist gewährleistet, ebenso wie Weiterbildungen im hauseigenen Zentrum. Das Betriebsklima wird durch die Teamarbeit positiv beeinflusst. Zu den weiteren Leistungen zählen Zuschüsse für Kinderbetreuung und öffentliche Verkehrsmittel. Mitarbeiterempfehlungen werden mit Prämien oder Freizeit belohnt. Regelmäßige Events fördern den Zusammenhalt. Gesundheitliche Vorsorge und Sportangebote sind integriert. Zudem gibt es betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Der Urlaub beträgt mindestens 28 Tage. Ein Restaurant und kostenlose Parkplätze runden das Angebot ab.

• Attraktive Vergütung und Zusatzvergütung für Bereitschaftsdienste.
• Regelarbeitszeit im 2-Schicht-System.
• Fundierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Trainingszentrum.
• Angenehmes Betriebsklima in einem multiprofessionellen Team.
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Kita- und Hort-Zuschuss für Eltern.
• 80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket.
• Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeste.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorge und Sport.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• 28 Tage Urlaub, steigerbar nach Betriebszugehörigkeit.
• Mitarbeiter-Restaurant mit gesunden Mahlzeiten.
• Kostenfreie Parkplätze für Autos und Fahrräder.