Pflegefachkraft Gynäkologie Krankenhaus (m/w/d) in Neuss

Aufgabenbereich Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die St. Augustinus-Kliniken gGmbH sucht eine qualifizierte Pflegefachkraft für den gynäkologischen Bereich im Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss. Die Mitarbeitenden begleiten Patientinnen vor, während und nach operativen Eingriffen. Zu den Kernaufgaben gehören die Vorbereitung und Nachsorge der Behandlungen sowie die kontinuierliche Beobachtung des Gesundheitszustands. Die Dokumentation der Pflegeverläufe ist ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit. Zudem arbeiten die Fachkräfte eng mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Berufsgruppen zusammen. Sie fungieren als verlässliche Ansprechpartner für Patientinnen und deren Angehörige.

Anforderungen

Die St. Augustinus-Kliniken gGmbH erwartet eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege. Ein Interesse an der gynäkologischen Pflege ist erforderlich. Die Kandidatinnen und Kandidaten sollten verantwortungsbewusst und teamfähig sein. Erste Erfahrungen im gynäkologischen oder operativen Bereich sind von Vorteil. Zudem wird ein Interesse an fachlicher Weiterbildung vorausgesetzt.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Interesse an der gynäkologischen Pflege.
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• Erste Erfahrung im gynäkologischen oder operativen Bereich.
• Interesse an fachlicher Weiterbildung.

Angebot

Die Mitarbeitenden arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team mit enger interdisziplinärer Zusammenarbeit. Die St. Augustinus-Kliniken gGmbH bietet eine strukturierte Einarbeitung, die auch für Berufseinsteiger ideal ist. Die Vergütung erfolgt fair und transparent nach AVR-C. Zur Absicherung der Zukunft bietet die Klinik eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts an. Zudem stehen 30 Tage Erholungsurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie ein zusätzlicher Brauchtumstag zur Verfügung. Die Führungskultur basiert auf Transformation, Vertrauen und Eigenverantwortung. Eine Prämie von bis zu 3.000€ wird für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen gezahlt.

• Engagiertes, kollegiales Team mit enger interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Strukturierte Einarbeitung, ideal für Berufseinsteiger.
• Faire Vergütung nach AVR-C.
• Betriebliche Altersvorsorge mit 5,6 % Zuschuss.
• 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag.
• Moderne Führungskultur mit Fokus auf Vertrauen.
• Mitarbeitenden-werben-Mitarbeitende Prämie bis 3.000€.