Zusammenfassung von Jobfundus
Die Pflege- u. Therapieeinrichtung Sohland a.d. Spree GmbH sucht eine qualifizierte Pflegefachkraft für die stationäre Seniorenanlage in Sohland. Die Aufgaben umfassen die ganzheitliche Pflege, die Erstellung von Pflegeplänen und die Zusammenarbeit mit Ärzten und Angehörigen. Gefordert werden eine abgeschlossene Ausbildung, Empathie, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zum 3-Schicht-System. Die Arbeit findet in einem Team mit flachen Hierarchien und positiver Fehlerkultur statt. Die Dienstplanung ist verlässlich und ohne Teildienste gestaltet, wobei der Stundenumfang individuell wählbar ist.
Aufgaben und Arbeitsalltag
Die Pflege- u. Therapieeinrichtung Sohland a.d. Spree GmbH sucht eine qualifizierte Fachkraft für die stationäre Altenpflege in der Seniorenanlage Sohland Mitte. Die Mitarbeitenden übernehmen die ganzheitliche Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner. Zu den Kernaufgaben gehören die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie die Erstellung, Umsetzung und Evaluation individueller Pflegepläne. Die Dokumentation erfolgt nach aktuellen Qualitätsstandards. Eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten ist ebenfalls Teil des Arbeitsalltags. Zudem wirken die Fachkräfte an der Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung der Pflegeprozesse mit.
Anforderungen an die Bewerber
Für die Position wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger vorausgesetzt. Eine vergleichbare Qualifikation wird ebenfalls akzeptiert. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt Freude am Umgang mit Menschen mit und zeigt eine empathische sowie wertschätzende Haltung. Zuverlässigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein sind essentielle Eigenschaften. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit werden ebenso erwartet wie Engagement. Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System ist zwingend erforderlich.
Arbeitsbedingungen und Vergütung
Die Arbeit wird in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ausgeübt. Mitarbeitende werden in Entscheidungen einbezogen, und es herrscht eine positive Fehlerkultur vor. Die Dienstplanung erfolgt verlässlich und frühzeitig, wobei auf Teildienste verzichtet wird. Der Stundenumfang kann individuell zwischen Vollzeit und Teilzeit gewählt werden. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Das Bruttogehalt liegt bei Vollzeit zwischen 4.017 € und 4.460 € monatlich und steigt mit der Betriebszugehörigkeit an.
Angebote und Weiterbildung
Der Einstieg wird durch eine strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen wird gewährt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst gesunde Pausen, Achtsamkeitstraining und Kursangebote. Ein Zuschuss von 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge bei Entgeltumwandlung ist möglich. Moderne Arbeitsmittel und digitale Pflegedokumentation stehen zur Verfügung. Das Arbeitsumfeld ist kollegial, und die Einrichtung liegt in einer landschaftlich reizvollen Umgebung der Oberlausitz.
Zusammenfassung der Vorteile
Die Einrichtung bietet ein Arbeitsumfeld, in dem die Bedürfnisse der Mitarbeitenden gesehen werden. Ein verständnisvoller Umgang miteinander ist wichtig. Die Planungssicherheit durch zuverlässige Dienstpläne ohne Teildienste wird großgeschrieben. Die Möglichkeit, den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten, wird durch die Einbindung in Entscheidungsprozesse gefördert. Die Kombination aus fachlicher Kompetenz, Empathie und menschlicher Zuwendung steht im Mittelpunkt der Pflege. Die Arbeit findet in einer wertschätzenden Atmosphäre statt, in der Fehler konstruktiv besprochen werden.