Zusammenfassung von Jobfundus
Die Pflegefachkraft versorgt und begleitet unterstützungsbedürftige ältere Menschen mit unterschiedlichen Pflegegraden, darunter auch Bewohnerinnen und Bewohner mit demenziellen Veränderungen. Sie setzt ärztliche Anordnungen um, berät ältere Menschen und ihre Angehörigen und fördert deren selbstständige Lebensführung. Zum Arbeitsalltag gehören außerdem Pflegedokumentation, organisatorische Tätigkeiten sowie die verantwortliche Planung und Durchführung angeordneter Maßnahmen. Gefragt sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung, Fachkenntnisse, Einfühlungsvermögen, EDV-Grundkenntnisse und Teamfähigkeit.
Aufgaben
Im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim betreut die Pflegefachkraft Menschen mit Unterstützungsbedarf und übernimmt ärztlich verordnete Maßnahmen. Sie berät ältere Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige und wirkt darauf hin, vorhandene Selbstständigkeit zu erhalten und zu stärken. Dokumentation sowie organisatorische und administrative Tätigkeiten ergänzen die Pflege. Die Fachkraft trägt die Verantwortung für die Anordnung und Durchführung der vorgesehenen Pflegehandlungen.
Anforderungen
- Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege; Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Vorausgesetzt werden sichere pflegefachliche Kenntnisse und deren Anwendung bei der Pflegeplanung.
- Erwünscht sind Aufgeschlossenheit und Verständnis für ältere sowie pflegebedürftige Menschen, EDV-Basiskenntnisse, Organisationstalent und Zusammenarbeit im Team.
- Einfühlungsvermögen im Kontakt mit Bewohnerinnen, Bewohnern und Angehörigen sowie eine positive Haltung zu den christlichen Grundsätzen des Verbands gehören ebenfalls zum Profil.
Arbeitsumfeld
Die Einrichtung begleitet 86 Bewohnerinnen und Bewohner mit verschiedenen Pflegegraden in der somatischen und gerontopsychiatrischen Pflege. Für Menschen mit demenzbedingtem zusätzlichem Betreuungsbedarf gibt es einen besonders geschützten Wohnbereich. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit und ohne Befristung vorgesehen.
Leistungen
Der Caritasverband bietet eine strukturierte Einarbeitung und vielseitige Aufgaben mit Verantwortung. Die Vergütung folgt den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes; Berufserfahrung wird berücksichtigt, zusätzlich ist eine Sonderzahlung im November vorgesehen.
- Möglichkeit, ein Deutschlandticket zu erwerben, sowie Bike-Leasing.
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Der Verband ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.