Zusammenfassung von Jobfundus
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH sucht Pflegefachkräfte für das Caritashaus St. Elisabeth in Koblenz-Arenberg. Die Aufgaben umfassen die unterstützende Begleitung der Bewohner, die eigenverantwortliche Planung der Pflegemaßnahmen und die digitale Dokumentation. Gefordert wird eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie soziale und kommunikative Kompetenz. Das Unternehmen bietet eine tarifliche Vergütung, zusätzliche Zulagen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben und Verantwortung
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH sucht qualifizierte Pflegefachkräfte für das Caritashaus St. Elisabeth in Koblenz-Arenberg. Die Hauptaufgabe besteht darin, den Bewohnern ein selbstbestimmtes und sorgenfreies Leben zu ermöglichen, indem sie ihnen unterstützend zur Seite stehen. Die Planung der Pflegemaßnahmen erfolgt eigenverantwortlich, wobei die Weiterentwicklung der Angebote im Team stattfindet. Zudem ist eine gewissenhafte digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen erforderlich, um einen reibungslosen Ablauf der Prozesse zu gewährleisten.
Anforderungen an das Profil
Für die Position wird eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Altenpfleger*in, Krankenschwester oder Krankenpfleger sowie Gesundheits- und Krankenpfleger vorausgesetzt. Neben der fachlichen Qualifikation sind ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen essenziell, um im Umgang mit den Bewohner*innen erfolgreich zu sein. Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Computern werden als wünschenswert angesehen, um die digitale Dokumentation effizient durchführen zu können.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Ausgeprägte fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz.
- Grundlegende PC-Kenntnisse sind wünschenswert.
Vergütung und Benefits
Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe bietet eine sichere Anstellung in einem zukunftssicheren, gemeinnützigen Unternehmen. Die Vergütung erfolgt tariflich nach AVR-Caritas Anlage 32, P7, mit einem Gehalt von mindestens 3.510,30 Euro bis zu 4.305,40 Euro bei Vollzeit. Zusätzlich werden Pflegezulagen, Leistungszulagen sowie Zuschläge für Wechselschichten und Schichtarbeit gezahlt. Zur Absicherung im Alter bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK an. Weiterhin stehen mindestens 30 Urlaubstage im Jahr sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, wobei die Kosten für Zusatzweiterbildungen wie Palliativ Care übernommen werden können. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement rundet das Angebot ab.
- Voll- oder Teilzeitstelle.
- Tarifliche Vergütung ab 3.510,30 € bis zu 4.305,40 €.
- Zusätzliche Zulagen für Pflege, Leistung und Schichten.
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
- Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.