Zusammenfassung von Jobfundus
Die JobCommunity HR GmbH Winsen (Luhe) vermittelt Pflegefachkräfte in Intensivstationen von Krankenhäusern, Pflegeheimen und Lebenshilfen in Winsen (Luhe) und Umgebung. Die Mitarbeit erfolgt im Rahmen von Zeitarbeit mit unbefristeten Verträgen. Zu den Aufgaben gehören die Grund- und Behandlungspflege, die Planung des Pflegeprozesses sowie die Dokumentation. Die Fachkräfte arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzten und Therapeuten zusammen und sind Ansprechpartner für Bewohner und Angehörige.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft betreut Intensivpatienten und übernimmt die Grund- sowie Behandlungspflege unter Einhaltung festgelegter Qualitätsstandards. Zu den weiteren Pflichten zählen die Planung und Evaluation des Pflegeprozesses sowie administrative Tätigkeiten wie die Dokumentation und das Bestellwesen. Die Mitarbeit erfolgt im multiprofessionellen Team mit Ärzten, Therapeuten und weiteren am Pflegeprozess Beteiligten. Zudem fungiert die Person als vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner und deren Angehörige.
Anforderungen
Für die Position wird eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger vorausgesetzt. Die Mitarbeitenden zeigen fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag und arbeiten selbstständig und organisiert. Eine kooperative Teamarbeit sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich. Sensibilität im Umgang mit den Bewohnern ist dabei selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die JobCommunity HR GmbH Winsen (Luhe) bietet unbefristete Arbeitsverträge und plant die Einsätze monatsweise. Die Mitarbeit ist in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche oder in Teilzeit mit 25 oder 30 Stunden möglich. Die Dauer eines Einsatzes in einer Einrichtung beträgt bis zu 18 Monate. Bei Einsätzen mit Reisetätigkeit werden Unterkunft organisiert und bezahlt.
Vergütung und Extras
Neben der regulären Vergütung gibt es steuerfreie Spesen für die Einsatztage und eine Übernahme der Fahrtkosten. Es werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt sowie eine Gesundheitsprämie von 250 Euro gewährt. Ein persönlicher Freizeit-Bonus und eine Prämie beim Arbeitgeberwechsel sind ebenfalls vorgesehen. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen über eine eLearning-Plattform zur Verfügung.