Zusammenfassung von Jobfundus
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde sucht eine Pflegefachkraft für die Tagespflege in Teilzeit. Zum Aufgabenbereich gehören die bedarfsgerechte Grund- und Behandlungspflege älterer Bewohnerinnen und Bewohner, individuelle Pflegeplanung, Medikamentenmanagement, Wundversorgung und Dokumentation. Die Fachkraft berät Bewohner und Angehörige, wirkt am Pflegekonzept mit und unterstützt Pflegehilfskräfte sowie Auszubildende. Gefordert sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung, erste Erfahrung in der Altenpflege, Deutschkenntnisse und die Bereitschaft zur Fortbildung.
Aufgaben
Die Pflegefachkraft übernimmt die individuelle Grund- und Behandlungspflege der älteren Bewohnerinnen und Bewohner. Dazu gehören die Planung, Durchführung und Überprüfung der Pflege sowie die Versorgung von Wunden und die Verwaltung von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung.
Außerdem hält die Fachkraft die Pflegemaßnahmen schriftlich fest, begleitet und berät Bewohner sowie Angehörige und bringt sich in die Pflegekonzeption ein. Pflegehilfskräfte und Auszubildende erhalten Anleitung und Unterstützung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, etwa in der Alten- oder Krankenpflege.
- Grundlegendes Pflegeverständnis sowie erste Erfahrung in der Altenpflege.
- Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung und Weiterqualifizierung.
- Einfühlungsvermögen, Teamorientierung und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
- Deutschkenntnisse.
Rahmenbedingungen
Die unbefristete Teilzeitstelle umfasst 15 bis 20 Wochenstunden und beginnt am 1. April 2027. Die Dienstplanung wird gestaltet; außerdem wird ein Lebensarbeitszeitkonto angeboten.
Leistungen
Die Vergütung richtet sich nach AVR Caritas, Anlage 32, Entgeltgruppe P7. Für eine Vollzeitbeschäftigung wird abhängig von der Berufserfahrung derzeit ein monatliches Bruttogrundgehalt von rund 3.500 bis 4.300 Euro genannt; hinzu kommen Pflegezulagen, eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
- Finanzierte Altersvorsorge, Einspring- und besondere Leistungsprämien sowie Fahrradleasing und Corporate Benefits.
- 30 Urlaubstage, Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Zusätzliche Krankenversicherung, bis zu drei Sonderurlaubstage für spirituelle Auszeiten und psychologische Beratung.
- Sicherer Arbeitsplatz, umfassende Einarbeitung sowie ein offenes, wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld.