Zusammenfassung von Jobfundus
Die Landeskrankenhaus (AöR) sucht eine Pflegefachkraft für die Erwachsenenpsychiatrie an der Rheinhessen-Fachklinik Alzey, einem akademischen Lehrkrankenhaus. Die Rolle umfasst die sektorenübergreifende psychiatrische und psychotherapeutische Versorgung von Patientinnen und Patienten im stationären, ambulanten und teilstationären Bereich. Die Arbeitgebende Einrichtung bietet einen unbefristeten Vertrag im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung nach TV-L. Flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Fortbildungen und diverse soziale Leistungen wie ein Fitnessstudio und ein Betriebskindergarten runden das Angebot ab.
Die Rolle in der Psychiatrie
Die Landeskrankenhaus (AöR) sucht eine Pflegefachkraft für den Bereich der Erwachsenenpsychiatrie an der Rheinhessen-Fachklinik Alzey. Diese Einrichtung ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz und verfügt über 800 Betten. Die Abteilung Allgemeinpsychiatrie 1+2 bietet eine sektorenübergreifende Versorgung, die psychiatrische und psychotherapeutische Leistungen umfasst. Die Betreuung erstreckt sich auf den stationären, ambulanten und teilstationären Bereich, um eine kontinuierliche Weiterbehandlung zu gewährleisten.
Anforderungen an die Bewerber
Die Arbeitgebende Einrichtung erwartet von den Kandidaten, dass sie ihre vielfältigen Fähigkeiten in das Team einbringen. Der Fokus liegt auf einem Beitrag zur bestmöglichen Versorgung der Patientinnen und Patienten. Es wird eine Bereitschaft zur Mitarbeit in den verschiedenen Teams vorausgesetzt. Geschlecht, Alter, Behinderung oder Religion sind dabei keine Auswahlkriterien, da Gleichberechtigung und Toleranz im Vordergrund stehen.
Vorteile und Arbeitsbedingungen
Zu den Vorteilen gehört ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag im öffentlichen Dienst. Die Vergütung erfolgt tariflich nach TV-L, wobei eine Eingruppierung in KR 8 vorgesehen ist. Flexible Arbeitszeiten sind möglich, einschließlich 4-Stunden-Diensten oder einer Vier-Tage-Woche. Die Landeskrankenhaus (AöR) fördert die Karriere durch zahlreiche Weiterbildungen und unterstützt Pflegestudiengänge. Digitale Tools wie E-Learning-Plattformen und eine app-basierte Ausfallverwaltung stehen zur Verfügung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- Tarifliche Vergütung nach TV-L, Eingruppierung KR 8
- Zusätzliche Jahressonderzahlung
- Flexible Dienstplanung mit Optionen für Teilzeit oder 4-Tage-Woche
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, unter anderem an der Rhein-Mosel-Akademie
- Förderung von Pflege-Studiengängen
- Moderne E-Learning-Plattformen und digitale Patientenakte
- App-basiertes Ausfallmanagement mit Zusatzverdiensten
Soziale Leistungen und Infrastruktur
Das Klinikgelände bietet umfangreiche soziale Einrichtungen für die Beschäftigten. Dazu gehören ein Betriebsrestaurant, ein Café und ein kostenfreies 24-Stunden-Fitnessstudio. Ein Freibad befindet sich direkt auf dem Gelände. Für Familien steht ein Betriebskindergarten zur Verfügung. Zusätzlich gibt es Corporate Benefits mit Rabatten sowie ein Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen. Ein Jobrad-Leasing ist ebenfalls möglich.
- Betriebsrestaurant und Café auf dem Gelände
- Kostenloses 24-Stunden-Fitnessstudio
- Direktes Freibad auf dem Klinikgelände
- Betriebskindergarten
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits
- Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen
- Jobrad-Leasing-Möglichkeiten
Bewerbungsverfahren
Die Bewerbung erfolgt direkt über das Onlineportal der Landeskrankenhaus (AöR). Dabei ist die Kennziffer 4315 anzugeben. Ein Start ist jederzeit möglich. Die Einrichtung legt Wert auf Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung in der Zusammenarbeit.