Zusammenfassung von Jobfundus
BerlinerLuft. Technik GmbH sucht Praktikanten für den Bereich HR und ERP-Systeme in Berlin. Die Aufgaben umfassen die digitale Dokumentenverwaltung, Stammdatenpflege und administrative Tätigkeiten im Fuhrparkmanagement. Zudem werden vorbereitende Arbeiten zur Entgeltabrechnung durchgeführt. Gefordert werden Studierende der BWL oder verwandter Fächer mit Fokus auf Personal oder Wirtschaftsinformatik. Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil. Eine gültige Arbeitserlaubnis und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich. Das Unternehmen bietet Einblicke in operative HR-Prozesse und die Möglichkeit zur Erstellung der Abschlussarbeit.
Unternehmensprofil
BerlinerLuft. Technik GmbH ist ein international tätiger Hersteller im Bereich der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltige Produkte und zukunftsweisende Technologien in Entwicklung und Produktion. Für die Verstärkung des Human Resource Management Teams sucht die Firma Nachwuchstalente, die bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fachkräften unterstützen.
Aufgabenbereich
Im Rahmen des Pflichtpraktikums werden diverse Aufgaben im täglichen Geschäft mit dem ERP-System übernommen. Dazu gehört die digitale Verwaltung von Dokumenten sowie die Pflege der Stammdaten der Mitarbeiter. Zusätzlich werden administrative Tätigkeiten im Fuhrparkmanagement erledigt. Die praktische Mitarbeit erstreckt sich auf operative HR-Prozesse, wobei besonderer Fokus auf vorbereitenden Arbeiten zur Entgeltabrechnung liegt.
Anforderungen
Die Kandidaten sollten ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder verwandter Disziplinen mit Fokus auf Personalwesen oder Wirtschaftsinformatik absolvieren. Alternativ kann eine gleichwertige Ausbildung vorliegen. Zahlenaffinität und ein starkes Interesse an modernen Technologien sind erforderlich. Die Verbindung von HR, Wirtschaftsinformatik und Arbeitsrecht soll angestrebt werden. Eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland und ein Deutsch-Sprachzertifikat auf mindestens C1-Niveau sind zwingende Voraussetzungen.
- Studium der BWL oder ähnlicher Fächer mit Schwerpunkten in Personal, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Abgeschlossene Ausbildung in gleichwertigen Bereichen ist ebenfalls möglich.
- Zahlenaffinität und Interesse an neuen Technologien.
- Begeisterung für HR und Wirtschaftsinformatik.
- Wissbegierige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
- Deutsch-Sprachzertifikat mit mindestens der Note C1.
Angebot
Das Unternehmen bietet die Chance, die Bachelor- oder Masterabschlussarbeit gemeinsam zu verfassen. Praktikanten erhalten viel Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-Bereichen. Die Arbeit findet in einem kreativen Team statt, das sowohl gemeinsam als auch eigenständig agiert. Flache Hierarchien präsen die Unternehmenskultur. Die Bewerbung erfolgt online unter Angabe der Praktikumsdauer und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
- Möglichkeit zur Erstellung der Bachelor- oder Masterabschlussarbeit.
- Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in HR-Themen.
- Kreatives Team von Pflichtpraktikanten.
- Flache Hierarchien.