Zusammenfassung von Jobfundus
Haus am Goldberger See sucht eine:n Physiotherapeut:in zur Betreuung von Bewohner:innen mit geistigen und schwerst-mehrfachen Behinderungen. Die Aufgabe umfasst die Beratung, die Durchführung von Einzelbehandlungen sowie die Befundaufnahme und Dokumentation. Die Mitarbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team von rund 50 Personen. Gefordert wird eine staatlich anerkannte Ausbildung sowie eine wertschätzende Haltung. Die Arbeit findet in einem familiären Umfeld mit flexiblen Arbeitsstrukturen statt.
Aufgaben
Die Physiotherapeut:in berät und begleitet Patient:innen während des gesamten Therapieprozesses. Zu den Kernaufgaben gehören die Durchführung physiotherapeutischer Einzelbehandlungen sowie die Erstellung von Befundaufnahmen. Zudem werden Behandlungspläne erstellt und die Dokumentation der Maßnahmen durchgeführt. Die Umsetzung der entwickelten Therapiekonzepte ist ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit.
Profil
Voraussetzung ist eine staatlich anerkannte Ausbildung als Physiotherapeut:in. Die Mitarbeitende zeigt eine wertschätzende und therapeutische Haltung gegenüber den Bewohner:innen. Flexibilität, Kreativität und Eigenverantwortung sind gefordert. Freude an der Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit wird erwartet. Engagement für die eigene berufliche Weiterentwicklung ist erwünscht.
Arbeitsumfeld
Die Einrichtung bietet Betreuung für Menschen mit geistigen und schwerst-mehrfachen Behinderungen. Ein multiprofessionelles Team aus rund 50 Mitarbeiter:innen sorgt für die Versorgung. Die Atmosphäre ist familiär und herzlich, mit offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung. Die Arbeit findet in kleinen, festen Teams statt. Das Umfeld ist professionell und wohnlich gestaltet.
Angebot
Die Vergütung erfolgt nach den AVR DW M-V. Es gibt einen Kinderzuschlag von bis zu 100€ je Kind. Eine Jahressonderzahlung wird in zwei Raten ausgezahlt. Der Grundurlaub beträgt 30 Tage. Ein Dienstradleasing mit bis zu zwei Rädern ist möglich. Die betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber finanziert.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeit einer zusätzlichen Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge
- Ideen der Mitarbeitenden werden geschätzt und gefördert