Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! in Hausen (Wied)

St. Josefshaus Hausen sucht eine Praxisanleitung für die Pflegeausbildung in Teilzeit. Die Aufgabe umfasst die Begleitung von Auszubildenden, Praktikanten und FSJlern bei der Übernahme beruflicher Aufgaben. Dazu gehören die Analyse des Ausbildungsfortschritts, die Koordination des Lernprozesses und die Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam sowie Fachschulen. Die Prüfungsvorbereitung und -begleitung ist ebenfalls Teil des Aufgabengebiets. Die Arbeit findet in einem familiären Team mit 219 Mitarbeitern statt.

Aufgabenbereich

Die Praxisanleitung begleitet Auszubildende, Praktikanten und FSJler bei der Übernahme ihrer beruflichen Pflichten. Dazu gehört die enge Betreuung und Beratung während des Praxistransfers. Die Analyse und Auswertung des Ausbildungsfortschritts ist zentral. Zudem plant und koordiniert die Person den Ausbildungsprozess der praktischen und generalistischen Ausbildung. Die Kommunikation mit Fachschulen und die Prüfungsvorbereitung gehören ebenfalls dazu.

Anforderungen

Kandidaten müssen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft vorweisen. Eine zusätzliche Qualifikation zur Praxisanleitung ist erforderlich. Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten werden erwartet. Die Identifikation mit dem christlichen Leitbild des Hauses ist wichtig. Ein familiäres Miteinander im Team mit 219 Mitarbeitern wird gefördert.

Arbeitsumgebung

Das Haus besteht seit 1862 und verfügt über 278 Betten in 23 Wohnbereichen. Die feste Zuteilung auf Wohnbereiche ermöglicht enge Zusammenarbeit. Ein Wechsel zwischen Gruppen ist möglich und fördert das kollegiale Miteinander. Die Altersstruktur ist vielfältig, mit Schwerpunkt auf erfahrenen Kollegen. Gute Erreichbarkeit durch ÖPNV und Parkplätze ist gegeben.

Angebot

Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas mit einer Jahressonderzahlung. Es gibt 6 Wochen Urlaub plus zusätzlichen Urlaub. Flexible Arbeitszeitmodelle sichern die Work-Life-Balance. Ein jährliches Gesundheitsbudget von 200 Euro steht zur Verfügung. Betriebliche Altersversorgung und Dienstrad-Leasing werden angeboten. Fortbildungen unterstützen die berufliche Entwicklung.