Zusammenfassung von Jobfundus
Beim AWO Sozialzentrum „Ohlystift“ begleitet die Praxisanleitung Auszubildende und neue Mitarbeitende bei Pflegeaufgaben und hält deren Entwicklung schriftlich fest. Sie entwirft persönliche Ausbildungspläne anhand des geltenden Rahmenplans und stimmt praktische Einsätze mit Ausbildungsstätten ab. Auch während externer Praxisphasen bleibt sie Kontaktperson für die Auszubildenden. Gesucht wird eine ausgebildete Pflegefachkraft mit pädagogischem Feingefühl; eine Qualifikation zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, sie zu erwerben, wird vorausgesetzt.
Aufgaben
Die Praxisanleitung begleitet Auszubildende sowie neu eingestellte Mitarbeitende bei den verschiedenen Pflegeaufgaben. Sie hält relevante Abläufe und Fortschritte fest und unterstützt die Weiterentwicklung der Lernenden.
Für die Auszubildenden entwickelt sie individuelle Lernpläne, die sich am vorgegebenen Ausbildungsrahmen orientieren. Außerdem organisiert sie die praktischen Stationen in der Einrichtung in Abstimmung mit den Ausbildungsstätten und bleibt auch bei externen Einsätzen eine Anlaufstelle.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
- Qualifikation in der Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
- Lösungsorientiertes Vorgehen, Teamarbeit und Bereitschaft, Kolleginnen und Kollegen unterstützend zur Seite zu stehen.
- Pädagogisches Feingefühl für Auszubildende verschiedener Generationen sowie für Fachkräfte aus dem Ausland.
- Positive Haltung zur Pflege und Betreuung unterstützungsbedürftiger Menschen.
Arbeitsumfeld
Die Einrichtung betreut 65 pflegebedürftige Menschen, darunter Personen mit und ohne Demenzerkrankung, auf zwei Wohnbereichen. Das Team umfasst 30 Mitarbeitende. Die Pflege und Betreuung orientieren sich an den einzelnen Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner und verfolgen einen ganzheitlichen, rehabilitativen Ansatz.
Leistungen
- Vergütung auf Grundlage des Haustarifs und eine jährliche Sonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Leasing eines JobRads.
- Regelmäßige Fortbildungen und ein breites Angebot an weiteren Weiterbildungen.
- Mitarbeitendenfeste und personalisierte Geschenke als Zeichen der Anerkennung.
- Parkmöglichkeiten; bei der Wohnungssuche wird Unterstützung angeboten.