Zusammenfassung von Jobfundus
Die Weller Tools GmbH sucht eine Fachkraft für Produkt- und Material-Compliance am Standort Besigheim. Die Aufgabe umfasst die Verwaltung technischer Richtlinien, die Durchführung von CE-Prüfungen und die Koordination von Zertifizierungen. Zudem werden die Einhaltung von REACH und RoHS sowie die Erstellung technischer Dokumentationen erwartet. Die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Stellen ist zentral. Dafür werden Kenntnisse europäischer Vorschriften und Berufserfahrung gefordert.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft verwaltet geltende Normen und technische Vorgaben. Sie führt CE-Prüfungen nach LVD und Maschinenverordnung durch. Die Koordination von Konformitätsbewertungen und Zertifizierungen gehört ebenfalls dazu. Zudem werden Erstbemusterungen und Produktfreigaben bearbeitet. Die operative Bearbeitung von Material-Compliance-Anforderungen wie REACH und RoHS ist erforderlich. Sicherheitsdatenblätter und Einstufungsinformationen werden gepflegt. Änderungen an Produkten und Lieferanten werden auf Risiken hin bewertet.
Anforderungen
Eine technische oder kaufmännische Ausbildung wird vorausgesetzt. Erste Berufserfahrung in Compliance oder Qualitätssicherung ist wünschenswert. Gute Kenntnisse europäischer Produktvorschriften und Konformitätsbewertungsverfahren sind notwendig. Fundierte Kenntnisse der Niederspannungsrichtlinie und der Maschinenverordnung werden erwartet. Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen ist erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend. Der sichere Umgang mit MS Office ist Standard.
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Prüf- und Zertifizierungsstellen ist von Vorteil.
Arbeitsumfeld
Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Entwicklung, Qualität, Einkauf und Produktion. Externe Partner und Behörden werden ebenfalls einbezogen. Der Standort ist Teil eines internationalen Konzerns. Weller ist Weltmarktführer für manuelle Löttechnik. Ca. 60 Mitarbeiter arbeiten am Standort Besigheim. Der Umsatz des Mutterkonzerns liegt bei ca. 1,3 Milliarden US-Dollar.
Angebot
Das Unternehmen ist tarifgebunden nach der Metall- und Elektroindustrie. Es werden 30 Tage Urlaub sowie Sonderzahlungen geboten. Dazu gehören Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits stehen zur Verfügung. Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten. Home-Office-Möglichkeiten sind vorhanden. Die Arbeit findet in einem familiären Umfeld statt.