Zusammenfassung von Jobfundus
Die Vogt-Plastic GmbH in Premnitz sucht Produktionsmitarbeiter für den 3-Schicht-Betrieb. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung der Anlage, Qualitätskontrolle, Instandhaltung und Wareneingangskontrolle. Bewerber sollten technisches Verständnis mitbringen; ein Staplerschein ist von Vorteil. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Kita-Förderung, Dienstrad-Leasing und Unterstützung bei Weiterbildung. Die Arbeit findet in einem harmonischen Team mit kurzen Kommunikationswegen statt.
Aufgaben in der Produktion
Die Vogt-Plastic GmbH sucht Fachkräfte für den Produktionsbereich in Premnitz. Die Hauptaufgabe besteht in der Steuerung der Produktionsanlage und der Sicherstellung der Materialqualität für nachfolgende Prozesse. Dazu gehört die Überwachung der Materialströme sowie die Einhaltung der Qualitätsvorgaben. Die Mitarbeiter sind zudem für die Reinigung, die Beseitigung von Störungen und kleinere Instandhaltungsarbeiten an der Anlage zuständig. Weitere Tätigkeiten umfassen das Abladen angelieferter Ballenware und die Durchführung der Wareneingangskontrolle.
Anforderungen an Bewerber
Für diese Position wird technisches Verständnis vorausgesetzt, ebenso wie der Wille, sich in komplexe Materien einzuarbeiten. Ein Staplerschein wird als wünschenswert angesehen, ist aber keine zwingende Voraussetzung. Die Arbeit findet in Vollzeit im 3-Schicht-System statt. Der Einstieg ist ab sofort nach Absprache möglich.
- Technisches Verständnis und Einarbeitungswille
- Staplerschein ist von Vorteil
Unternehmensprofil und Kultur
Vogt-Plastic GmbH widmet sich seit 1978 der Transformation von Gelben Säcken zu nachhaltigen Kunststoffregranulaten. Das Unternehmen legt Wert auf ein gesundes und harmonisches Miteinander im Team. Kurze Kommunikationswege und eine freundliche Arbeitsatmosphäre prägen den Alltag. Die Arbeit wird als wertvoll für die Zukunft der Recyclingbranche angesehen. Das Team wächst kontinuierlich und entwickelt den Prozess stetig weiter.
Angebot und Benefits
Neben einem freundlichen Umfeld bietet das Unternehmen diverse Benefits. Dazu gehören 30 Tage Urlaub sowie ein Urlaubsgeld. Die soziale Absicherung wird durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Zusatzversicherung zur Krankenversicherung ergänzt. Für Familien gibt es finanzielle Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen. Mitarbeiter können ein Dienstrad leasen, und für E-Autos stehen kostenlose Ladestationen zur Verfügung. Aus- und Weiterbildung werden jederzeit unterstützt.
- 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
- Finanzielle Unterstützung für Kita-Plätze
- Dienstrad-Leasing und kostenlose E-Auto-Ladestationen
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung