Zusammenfassung von Jobfundus
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte KG sucht eine Fachkraft für Talent Acquisition und Employer Branding in Wittlich. Die Person plant und koordiniert Ausbildungsstellen sowie den gesamten Recruitingprozess für Auszubildende und Studierende. Begleitung der Lernenden durch Feedbackgespräche und die Organisation von Messen gehören ebenfalls dazu. Zudem werden lokale Employer-Branding-Maßnahmen entwickelt und HR-Projekte unterstützt. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich ist erforderlich.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft plant und koordiniert Ausbildungsstellen in Abstimmung mit Fachbereichen. Sie steuert den Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung eigenverantwortlich. Während der Ausbildung begleiten sie die Lernenden durch regelmäßige Gespräche. Zudem organisieren sie Messen und pflegen Netzwerke mit Schulen. Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Auszubildenden werden konzipiert und optimiert.
Employer Branding
Lokale Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke werden entwickelt und umgesetzt. Die Organisation von Mitarbeiter-Incentives und familienfreundlichen Veranstaltungen ist Teil der Rolle. Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und das Einbringen eigener Ideen zur Personalthemen-Entwicklung sind vorgesehen.
Anforderungen
Eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung oder ein Studium in Personal oder Psychologie ist erforderlich. Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil. Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise werden erwartet. Kenntnisse in MS-Office sind notwendig, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Angebot
Dr. Oetker bietet Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifgebundene Vergütung. Zur Ausstattung gehören eine betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen. Der Urlaub beträgt 30 Tage. Weitere Leistungen umfassen ein Mitarbeiterrestaurant, kostenlose PKW-Stellplätze und Vergünstigungen im Shop.
- Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote