Zusammenfassung von Jobfundus
Die Rheinische Hochschule Köln gGmbH sucht zum Sommersemester 2027 eine Professur für Kommunikationstechnik im Bereich Ingenieurwesen. Die Vollzeitstelle umfasst 18 Semesterwochenstunden und ist in den Studiengängen Elektrotechnik und Technical Management verankert. Zu den Aufgaben gehören Lehre in Signalen, Codierung und Bildverarbeitung sowie Forschung. Die Dozentur erfordert einen Promotionabschluss und die Fähigkeit, auch auf Englisch zu unterrichten. Abende und Samstage sind für berufsbegleitende Kurse möglich.
Aufgaben
Die Rheinische Hochschule Köln gGmbH sucht zum Sommersemester 2027 Verstärkung im Fachbereich Ingenieurwesen. Die Professur für Kommunikationstechnik ist im Bachelor Elektrotechnik und Master Technical Management angesiedelt. Zu den Pflichten gehören Lehre und Forschung in diesem Bereich. Die Dozentur umfasst Fächer wie Signale und Systeme, Codierung, Übertragungstechnik sowie Bildverarbeitung. Zudem werden Grundlagenvorlesungen in Elektrotechnik und Physik gehalten. Die Arbeit erfordert die Fähigkeit, Veranstaltungen auch auf Englisch abzuhalten. Das Profil des Ingenieurbereichs wird durch Lehr- und Forschungsengagement gestärkt. Verantwortung im Wissenschaftsmanagement und der akademischen Selbstverwaltung ist Teil der Rolle. Vorlesungen für berufsbegleitende Studiengänge finden auch abends oder samstags statt.
Anforderungen
Für die Position wird ein Hochschulstudium in Elektrotechnik oder Informatik mit Promotion erwartet. Die Leistungen im Studium müssen herausragend sein. Erste Lehrerfahrungen und Interesse an moderner Hochschuldidaktik sind idealerweise vorhanden. Das Interesse an Forschungsprojekten und die Bereitschaft zur Mittelakquise sind wichtig. Die Orientierung an den langfristigen Zielen der Hochschule ist erforderlich. Lösungen müssen zuverlässig im Team erarbeitet werden. Die Einstellungsvoraussetzungen des 36 HG NRW müssen erfüllt sein.
Angebot
Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht in Anlehnung an W2 in NRW. Zusätzlich gibt es betriebliche Altersvorsorge. Das Arbeitsklima ist kollegial mit kurzen Kommunikationswegen. Vielfältige Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung. Pro Jahr stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Der Rosenmontag ist ein bezahlter Brauchtumstag. Ein bezuschusstes Jobticket oder Jobrad wird angeboten. Mitarbeiterangebote aus Freizeit, Kultur und Elektronik sind vorhanden. Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenevents runden das Angebot ab.