Professur Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Übergangssystem und Übergangsmanagement (m/w/d) in Suderburg

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften · Suderburg ·

Suderburg Hochschullehrkraft für Sozialarbeit

Zusammenfassung von Jobfundus

Die Ostfalia Hochschule sucht eine W2-Professur für Soziale Arbeit mit Fokus auf Übergangssysteme. Die Tätigkeit umfasst Lehre in Präsenz und Online-Formaten sowie die Durchführung von Forschungsprojekten. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung von Studierenden und die Mitarbeit in der Hochschulverwaltung. Die Kandidaten müssen ein abgeschlossenes Hochschulstudium und pädagogische Erfahrungen vorweisen. Zudem sind wissenschaftliche Qualifikationen und Kenntnisse im Übergangsmanagement erforderlich.

Aufgaben

Die Professur umfasst die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang Soziale Arbeit. Die Lehre erfolgt sowohl in Präsenz als auch in Online-Formaten. Schwerpunkte sind Jugendarbeit, Schulsozialarbeit und Berufsorientierung. Zudem werden rechtliche Aspekte von Übergängen und soziale Ungleichheiten behandelt. Die Betreuung, Wiedereingliederung und Inklusion von Studierenden sind weitere zentrale Punkte. Die Gestaltung von Berufsbildungsangeboten und die Arbeitsmarktforschung runden das Lehrauftrag ab. Darüber hinaus sind die Umsetzung von Forschungsprojekten und die Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule vorgesehen.

Profil

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozialer Arbeit oder Sozialwissenschaften. Pädagogisch-didaktische Vorerfahrungen, idealerweise in der Online-Lehre, sind erforderlich. Eine überdurchschnittliche Promotion ist für die wissenschaftliche Arbeit notwendig. Hauptberufliche Erfahrungen im Schwerpunkt des Lehrgebiets werden erwartet. Dazu gehören sozialarbeiterische Tätigkeiten mit Klienten oder administrative Aufgaben. Detaillierte Kenntnisse von Akteuren und Rechtsgrundlagen im Übergangssystem sind wichtig. Idealerweise wird die Teilnahme am wissenschaftlichen Diskurs durch Veröffentlichungen nachgewiesen.

Anforderungen

Die Einstellungsbedingungen ergeben sich aus dem Niedersächsischen Hochschulgesetz. Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeit geeignet. Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen sind besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.