Zusammenfassung von Jobfundus
MEYER WERFT sucht einen Project Management Officer für die Unternehmensentwicklung. Die Person unterstützt strategische Transformationsprojekte und entwickelt Governance-Strukturen. Dazu gehören Reporting, Risikoidentifikation und Reifegradanalysen. Die Rolle erfordert analytisches Verständnis und methodische Expertise. Die Mitarbeitenden arbeiten an der Steuerung komplexer Initiativen.
Aufgabenbereich
Die Position im Bereich Unternehmensentwicklung von MEYER WERFT konzentriert sich auf die Unterstützung strategischer Transformations- und Veränderungsinitiativen. Die verantwortliche Person schafft Transparenz in komplexen Projekten und entwickelt Governance- sowie Reporting-Strukturen weiter. Dazu gehört die eigenverantwortliche PMO-Verantwortung für bereichsübergreifende Initiativen. Die Mitarbeitenden unterstützen Projektleitende bei der Steuerung ihrer Vorhaben und identifizieren frühzeitig Risiken sowie Zielkonflikte. Zudem werden Reifegradanalysen durchgeführt, um die Projektperformance nachhaltig zu steigern.
- Erstellung von Managementreports und Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management.
- Begleitung von Fachbereichen bei der Anwendung von PM-Standards und Methoden.
- Aufbau einer unternehmensweiten Projektmanagementkultur und Förderung von Kompetenzen.
Anforderungen
Für diese Position wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften erwartet. Eine vergleichbare Qualifikation ist ebenfalls akzeptabel. Die Kandidatinnen und Kandidaten bringen einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement oder PMO-Umfeld mit. Idealerweise liegen Erfahrungen in der Steuerung komplexer Transformationsvorhaben vor. Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Governance-Strukturen sind zwingend erforderlich.
- Zusatzqualifikationen wie eine IPMA-Zertifizierung sind ausdrücklich wünschenswert.
- Kenntnisse in Coaching, Moderation oder Unternehmensberatung werden erwartet.
- Analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise sind notwendig.
Arbeitsbedingungen
MEYER WERFT bietet eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sind Teil des Angebots. Zu den Benefits gehören vergünstigte Mahlzeiten, Getränke und Firmenfitnessrabatte. Ein Bike-Leasing und Corporate Benefits runden das Angebot ab. Die Unternehmenskultur ist offen und respektvoll, mit einem starken Wir-Gefühl.
- Die Betriebs-Kita Nautilus wird gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz betrieben.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert.