Zusammenfassung von Jobfundus
SCHULZ Systemtechnik GmbH sucht einen Projektingenieur für die Abteilung Agrar. Die Fachabteilung entwickelt Lösungen für landwirtschaftliche Betriebe und erneuerbare Energien. Der Mitarbeiter plant Elektro- und Steuerungstechnik für Stallneubauten und Anlagenerweiterungen. Dazu gehören Detailplanung, Ressourcenplanung und Materialbestellung. Die Arbeit umfasst auch Baustellenbetreuung und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Vertrieb und Kunden.
Aufgabenbereich
Die Fachabteilung Agrar konzipiert umfassende Konzepte für landwirtschaftliche Betriebe und Projekte im Bereich erneuerbarer Energien. Der Fokus liegt auf moderner Stalltechnik, intelligenten Steuerungssystemen und Photovoltaikanlagen. Ziel ist die Optimierung von Prozessen und die Schaffung optimaler Bedingungen für Tiere, Menschen und die Umwelt.
Tägliche Pflichten
Zu den Kernaufgaben gehört die Planung und Auslegung der Elektro- und Steuerungstechnik bei Stallneubauten, Anlagenerweiterungen und Umbauten. Der Mitarbeiter erstellt die Detailplanung für Lüftungs-, Beleuchtungs- und Fütterungsausstattungen. Zudem werden Ressourcen geplant, Materialien bestellt und projektspezifische Dokumentationen erstellt.
Zusammenarbeit
Die Position erfordert eine enge Abstimmung mit der Projektleitung und dem Vertrieb. Regelmäßiger Austausch findet mit der Montage und den Kunden statt. Ca. zehn Prozent der Arbeitszeit entfallen auf die Baustellenbetreuung und -überwachung, was eine gewisse Präsenz vor Ort bedeutet.
Anforderungen
Gesucht wird eine abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik. Eine Weiterbildung zum Techniker, Meister, Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation ist vorzugsweise vorhanden. Erste Berufserfahrung in der Elektrotechnik wird als vorteilhaft angesehen.
- Teamfähigkeit und Flexibilität sind erforderlich.
- Ausgeprägte technische Affinität wird erwartet.
- Selbständige, umsichtige und strukturierte Arbeitsweise ist notwendig.
Einarbeitung
Kenntnisse im landwirtschaftlichen Bereich sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung. Die Arbeitseinstellung erfolgt pragmatisch und lösungsorientiert. Eine gute Einarbeitung wird sichergestellt, um neue Mitarbeiter schnell in die komplexen Aufgaben einzuführen.