Zusammenfassung von Jobfundus
Die sbi schicho ingenieure GmbH & Co. KG sucht einen Projektleiter Elektrotechnik für Projekte in Regensburg, Ingolstadt, München und Dingolfing. Die Tätigkeit umfasst Elektroplanungen, Kostenermittlungen, Bauüberwachung und die Koordination ausführender Firmen. Die Mitarbeitenden arbeiten eng mit Architekten und Bauherren zusammen. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, einen Firmenwagen und flexible Arbeitsmodelle. Qualifikationen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung zur Elektrotechnik.
Aufgaben
Die Mitarbeitenden erstellen Elektroplanungen im Hoch- und Tiefbau sowie Planungskonzepte. Sie stimmen sich mit Architekten, Fachplanern und Bauherren ab. Kostenermittlungen nach DIN 276 und Terminplanungen gehören ebenfalls zum Alltag. Die Berechnung und Dimensionierung technischer Anlagen ist ein zentraler Bestandteil. Zudem werden 2D- und 3D-Planunterlagen erstellt und Leistungsverzeichnisse ausgearbeitet. Die Bauüberwachung, Qualitätskontrolle und die Koordination ausführender Firmen auf der Baustelle runden die Tätigkeiten ab.
Anforderungen
Ein abgeschlossenes Studium in Elektro- und Informationstechnik, Regenerativer Energietechnik, Elektromobilität oder Energie- und Gebäudetechnik ist erforderlich. Alternativ wird eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister der Elektrotechnik akzeptiert. Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Die Mitarbeitenden sollten teamfähig sein und die Werte des Unternehmens leben. Ein sicherer Umgang mit MS Office ist notwendig.
Arbeitsumfeld
Die sbi schicho ingenieure GmbH & Co. KG bietet moderne, helle und ansprechend gestaltete Arbeitsplätze. Es werden neueste Technologien und Geräte eingesetzt. Die Büroräume sind klimatisiert. Das Unternehmen wird familiär geführt. Die Mitarbeitenden werden von einem eingespielten Team stufenweise eingearbeitet. Die Projektassistenz und die Technische Systemplanung stehen unterstützend zur Seite.
Angebot
Das Unternehmen bietet eine überdurchschnittliche Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Es gibt überdurchschnittlich viele Urlaubstage sowie zusätzlichen unbezahlten Urlaub. Die Möglichkeit, jeden zweiten Freitag frei zu haben, wird geboten. Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und ein eigener Firmenwagen sind Teil des Pakets. Fahrtkostenzuschüsse und Unterstützung bei einem jobbedingten Umzug werden gewährt.
Weiterbildung & Kultur
Intensive Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sind vorgesehen. Die Kosten für berufliche Weiterqualifizierungen werden übernommen. Es gibt hervorragende Entwicklungschancen und viel Eigenverantwortung. Das Unternehmen fördert Gesundheit durch Physiotherapie vor Ort und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Getränke sind verfügbar. Soziales Engagement wird durch zusätzliche Urlaubstage honoriert. Regelmäßige Events wie Sommerfeste und Sportveranstaltungen stärken die Gemeinschaft.