Zusammenfassung von Jobfundus
Bei FRECH Fenster & Glaserei steuert die Projektleitung Fenster-, Türen- und Beschattungsaufträge von der Kundenanfrage bis zum Abschluss. Dazu zählen Beratung, Aufmaß, technische Abstimmung, Kostenplanung, Materialbeschaffung, Vorbereitung, Begleitung der Arbeiten sowie Serviceorganisation und Abrechnung. Die Projekte betreffen überwiegend bewohnte Objekte und Privatkunden, Bauherren, Hausverwaltungen sowie Architekten. Gefragt sind eine einschlägige handwerkliche Ausbildung, technisches und kaufmännisches Verständnis, MS-Office-Kenntnisse und ein Führerschein; eine Meister- oder Technikerqualifikation ist wünschenswert.
Aufgabenbereich
Bei FRECH Fenster & Glaserei umfasst die Projektverantwortung den gesamten Ablauf, beginnend mit einer Anfrage und endend mit der Abrechnung. Die Arbeit betrifft Fenster, Türen und Beschattung, häufig in bewohnten Gebäuden, und schließt die Organisation des Service ein.
- Kunden vor Ort oder im Betrieb beraten sowie Maße aufnehmen und technische Fragen klären.
- Kosten ermitteln, Angebote ausarbeiten, Material planen und bestellen.
- Arbeiten vorbereiten und ihre Ausführung projektbezogen begleiten.
- Rechnungen erstellen, Aufträge abschließen und Serviceeinsätze koordinieren.
Fachliches Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Fenster-, Glas- oder Schreinerhandwerk.
- Eine Meister-, Techniker- oder Handwerksbetriebswirt-Weiterbildung beziehungsweise vergleichbare Berufspraxis ist von Vorteil.
- Benötigt werden technisches Verständnis, kaufmännisches Denken und MS-Office-Kenntnisse.
- Erwartet werden eigenständiges, geordnetes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Beratungskompetenz und Interesse an passgenauen Lösungen.
- Verantwortungsbereitschaft, langfristige Entwicklungsabsicht und ein Führerschein werden vorausgesetzt.
Arbeitsumfeld und Entwicklung
Das Aufgabengebiet verbindet technische, kaufmännische und kommunikative Tätigkeiten. Mit wachsender Erfahrung kann die Projektleitung an der technischen, organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung des Betriebs mitwirken. Die Geschäftsleitung unterstützt die Einarbeitung; vorgesehen sind kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Gearbeitet wird in modernen Geschäftsräumen mit digitalisierten Abläufen.
Leistungen
- Die Vergütung liegt erfahrungs- und verantwortungsabhängig zwischen 43.000 und 55.000 Euro.
- Geboten werden individuelle, leistungsbezogene Zulagen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Der Urlaub umfasst 30 Tage; außerdem gibt es ein Gleitzeitkonto.