Projektmanager Display (m/w/d) in Brandenburg an der Havel

Panther Display GmbH & Co. KG · Brandenburg an der Havel ·

Brandenburg an der Havel Projektmanager/Projektmanagerin

Zusammenfassung von Jobfundus

Panther Display GmbH & Co. KG sucht einen Projektmanager für die Betreuung von Kunden und die Steuerung von Projekten im Bereich Displays. Die Aufgaben umfassen die Angebots- und Auftragsabwicklung sowie die Entwicklung kundenspezifischer Services. Der Kandidat arbeitet eng mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Entwicklung und Logistik zusammen. Gefordert werden eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie sichere Office-Kenntnisse. Analytisches Denken und Teamgeist sind weitere wichtige Qualifikationen.

Aufgaben

Die Position umfasst die umfassende Beratung und Betreuung von Kunden im Zusammenhang mit Displays. Zu den Kernaufgaben gehört die termingerechte Abwicklung von Angeboten und Aufträgen. Der Projektmanager erarbeitet und setzt kundenspezifische Serviceleistungen um. Zudem erfolgt die technische und kaufmännische Steuerung der Projekte. Eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus Vertrieb, Entwicklung, Betrieb und Logistik ist dabei zwingend erforderlich.

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Sichere Office-Kenntnisse
  • Analytische Arbeitsweise
  • Teamgeist und Flexibilität

Anforderungen

Für die Position wird eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung vorausgesetzt. Der Umgang mit gängigen Office-Programmen muss sicher beherrscht werden. Schnelle Auffassungsgabe sowie eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sind erforderlich. Engagement, Flexibilität, Pflichtbewusstsein und Teamgeist runden das Profil ab. Kenntnisse im grafischen Gewerbe, insbesondere bei Displays oder Offsetdruck, sind wünschenswert.

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Sichere Office-Kenntnisse
  • Analytische Arbeitsweise
  • Teamgeist und Flexibilität

Angebot

Panther Display bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Firmengruppe. Eine intensive Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich ist gewährleistet. Die Unternehmenskultur ist teamorientiert mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Für Verbesserungsvorschläge gibt es Prämienbelohnungen. Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern und Abteilungsevents sind Teil des Angebots.

  • Intensive Einarbeitung
  • Teamorientierte Kultur
  • Prämien für Vorschläge
  • Firmenveranstaltungen