Prüftechniker im Außendienst (m/w/d) in Baden-Württemberg

Schöler Fördertechnik AG · Baden-Württemberg · Neu

Baden-Württemberg

Zusammenfassung von Jobfundus

Die Schöler Fördertechnik AG sucht eine Prüftechnikerin oder einen Prüftechniker für den Außendienst. Die Aufgabe umfasst Prüfungen an Ladegeräten, Regalen, Leitern und Anschlagmitteln bei Kunden sowie die Kundenbetreuung vor Ort. Erwartet werden eine technische Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B. Die Arbeitszeit beginnt und endet zu Hause, die Arbeitseinteilung ist flexibel.

Über die Position

Die Schöler Fördertechnik AG sucht eine Prüftechnikerin oder einen Prüftechniker für den Außendienst. Die Tätigkeit umfasst die Durchführung von Prüfungen an Ladegeräten, Regalen, Leitern, Tritten und Anschlagmitteln direkt bei den Kunden. Zudem gehört die Betreuung und Beratung der Kunden vor Ort zum Aufgabenbereich, ebenso wie die Erstellung von Angeboten für Reparaturen und Ersatzteile.

Die Arbeit erfolgt selbstständig und eigenverantwortlich. Die Arbeitszeit beginnt und endet an der eigenen Haustür, und die Arbeitseinteilung kann flexibel gestaltet werden. Die Dokumentation der Serviceeinsätze erfolgt digital und papierlos.

Anforderungen

Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Mechatronikerin oder Elektronikerin beziehungsweise eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zur Elektrofachkraft. Wichtig sind Begeisterung für Technik, die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen sowie ein sicherer Umgang mit Kunden. Gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B werden ebenfalls erwartet.

Arbeitsumfeld

Das Einsatzgebiet richtet sich nach dem Wohnort und ist der nächstgelegenen Niederlassung zugeordnet. Die Schöler Fördertechnik AG stellt ein modernes Servicefahrzeug mit Standheizung und Rückfahrkamera zur Verfügung. Ersatzteile werden über Nacht geliefert, und bei technischen Fragen unterstützt eine eigene Hotline.

Angebot

Geboten werden eine übertarifliche Bezahlung mit Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine 38,5-Stunden-Woche. Dazu kommen betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung, Corporate Benefits und Zugang zu einer E-Learning-Plattform. Gemeinsame Betriebsausflüge und Events fördern das Teamgefühl.