Zusammenfassung von Jobfundus
Die AGR mbH sucht eine Fachkraft für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Anforderungsanalyse bis zur Stellenbesetzung. Die Person berät Führungskräfte, gestaltet HR-Prozesse weiter und treibt die Digitalisierung voran. Gefordert sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie Erfahrung im Active Sourcing. Die Zusammenarbeit mit dem HR-Team und die Entwicklung innovativer Lösungen stehen im Fokus.
Aufgaben
Die AGR mbH sucht eine Fachkraft, die den kompletten Rekrutierungsprozess leitet. Dazu gehören die Analyse von Anforderungen mit Vorgesetzten, die Erstellung von Stellenanzeigen und die Durchführung von Auswahlverfahren. Die Person gewinnt Talente durch gezielte Maßnahmen und aktives Sourcing. Zudem berät sie Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragen. Neben dem Recruiting entwickelt sie HR-Prozesse weiter. Sie arbeitet mit dem Team an Optimierungen und führt digitale Lösungen ein. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz und Automatisierung ist Teil der Strategie.
Profil
Für die Position wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein Studium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder VWL erwartet. Praktische Erfahrung im Recruiting und im Active Sourcing ist erforderlich. Die Kandidatinnen und Kandidaten sollten sich für HR-Digitalisierung, KI und Employer Branding interessieren. Eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit ist wichtig. Analytisches Denken und die Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen, werden geschätzt. Eigenverantwortung und die Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten, runden das Profil ab.
Angebot
Die AGR mbH bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach TVöD. Dazu gehören arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Sozialleistungen. Die Einarbeitung ist strukturiert und umfassend. Es gibt Entwicklungsperspektiven für die fachliche und persönliche Förderung. Das Team zeichnet sich durch ein offenes Miteinander aus. Zur Gesundheitsförderung unterstützt die Firma die betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 Euro jährlich. Am Standort stehen ein Fitnessangebot und eine Kantine zur Verfügung. Optional kann ein Job-Bike-Leasing genutzt werden.