Zusammenfassung von Jobfundus
Mainzer Netze GmbH sucht eine befristete Fachkraft für das Einspeisemanagement. Die Aufgabe umfasst die Verantwortung für das Vergütungsmanagement sowie die Durchführung von Datenmeldungen an Netzbetreiber und Behörden. Zudem werden die Erstellung von Jahresabschlüssen und die Steuerung externer Dienstleister erwartet. Die Kandidaten müssen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik vorweisen. Gute Excel-Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.
Aufgabenbereich
Die Fachkraft übernimmt die Verantwortung für das Vergütungsmanagement unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Dazu gehören die Durchführung von Datenmeldungen an Übertragungsnetzbetreiber, Behörden und die Bundesnetzagentur. Zudem werden die Erstellung von Jahresabschlüssen, Testatmeldungen und Sonderauswertungen erwartet. Die Planung und Überwachung von Prozessoptimierungen sowie die Steuerung externer Dienstleister gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Die Definition fachlicher IT-Anforderungen, etwa für ein Einspeiserportal, ist Teil der Tätigkeit.
Anforderungen
Für die Position wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftingenieurswesen vorausgesetzt. Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS-Excel, sind erforderlich. Die Kandidaten sollten methodisch-strukturiert, interdisziplinär und ergebnisorientiert denken und arbeiten. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz wird ebenfalls erwartet.
Arbeitsbedingungen
Die Anstellung erfolgt befristet für zwei Jahre. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich werden angeboten. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind möglich. Die Position ist als Vollzeitstelle konzipiert. Der Standort liegt zentral mit guter Verkehrsanbindung.
Angebote
Mainzer Netze GmbH bietet eine tariflich geregelte faire Vergütung. Zur Absicherung im Alter gibt es eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Die Kantine wird bezuschusst, ebenso das Deutschlandticket für die Mobilität. Es stehen bis zu 36 Urlaubstage zur Verfügung. Coaching, Mentoring und individuelle Weiterbildungen werden gefördert. Ein Dienstradleasing und Freiminuten bei meinRad sind möglich. Weitere Benefits umfassen Kinderbetreuung, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical-Optionen und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass.