Zusammenfassung von Jobfundus
Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine sucht für zwei Jahre einen Referenten für die Ausbildung in Teilzeit. Die Aufgabe umfasst die Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden und Dualstudierenden sowie die Koordination mit Berufsschulen und der IHK. Der Kandidat beurteilt die Entwicklung der Nachwuchskräfte und erstellt Empfehlungen für deren weiteren Einsatz. Die Stelle ist als Führungsposition konzipiert und erfordert eine abgeschlossene Qualifikation als Sparkassenbetriebswirt oder ein Bachelorstudium. Die Arbeit findet im Standort Hildesheim statt, wobei mobiles Arbeiten möglich ist.
Aufgabenbereich
Die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine stellt für einen Zeitraum von zwei Jahren eine Fachkraft für die Ausbildung in Teilzeit ein. Zu den Kernaufgaben gehören die Akquise neuer Auszubildender und Dualstudierender sowie die Betreuung von Praktikanten. Die Fachkraft führt Auswahlverfahren durch und begleitet die Nachwuchskräfte während der gesamten Ausbildungsphase. Zudem organisiert sie den innerbetrieblichen Unterricht und koordiniert die Zusammenarbeit mit Berufsschulen sowie der Industrie- und Handelskammer. Eine wichtige Aufgabe ist die Beurteilung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Lernenden, woraus fundierte Empfehlungen für deren weiteren Einsatz abgeleitet werden.
Anforderungen
Für die Position wird eine abgeschlossene Qualifikation als Sparkassenbetriebswirt oder ein Bachelorstudium vorausgesetzt, idealerweise mit Fokus auf Personalwesen. Erfahrung in der Ausbildung oder Personalentwicklung ist wünschenswert. Die Kandidaten sollten eine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Talenten mitbringen und souverän sowie wertschätzend kommunizieren. Strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten ist erforderlich, ebenso wie die Fähigkeit, den Überblick bei vielen Terminen zu behalten. Als Vorbild mit Freude an modernen Ausbildungskonzepten wird ein verantwortungsbewusstes und werteorientiertes Auftreten erwartet.
Arbeitsumfeld
Die Arbeit findet im Standort Hildesheim statt, wobei eine Versetzung in andere Regionen ausgeschlossen ist. Die Sparkasse lebt eine wertschätzende Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und Individualität willkommen heißt. Verantwortungsbewusstsein gegenüber Klima und Umwelt sowie ein kollegiales Miteinander sind gelebte Werte. Die Stelle ist als Teilzeitposition mit maximal 30 Wochenstunden konzipiert und bietet flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Arbeitszeiterfassung. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht und durch technische Ausstattung unterstützt.
Vergütung und Benefits
Die Vergütung erfolgt nach den tariflichen Regelungen des TVöD bzw. TVöD-BT-S, wobei die Stelle der Entgeltgruppe 9c zugeordnet ist. Neben dem Tabellenentgelt werden weitere Leistungen wie die Jahressonderzahlung gewährt. Als Urlaubstage stehen 32 Tage zur Verfügung, ab 2027 sogar 33. Zu den weiteren Benefits zählen individuelle Weiterbildungsangebote, epassi/Hansefit, Jobrad und starke Mitarbeiterkonditionen. Die Sparkasse bietet zudem familienfreundliche Gestaltungsmöglichkeiten für die Work-Life-Balance.