Zusammenfassung von Jobfundus
Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter sucht eine Revisorin oder einen Revisor für die interne Revision in Detmold. Die Tätigkeit umfasst die Planung und Durchführung von Prüfungen, die Bewertung des Risikomanagements sowie die Erstellung von Berichten für den Vorstand. Die Kandidaten analysieren Geschäftsprozesse, beraten Fachbereiche und wirken bei Sonderprüfungen mit. Voraussetzung sind mehrjährige Berufserfahrung in der Revision und eine betriebswirtschaftliche Ausbildung. Die Arbeit erfolgt vollzeitlich und unbefristet.
Aufgaben
Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter benötigt Unterstützung für die interne Revision. Die Fachkraft plant und führt risikoorientierte Prüfungen durch. Dabei werden Geschäftsprozesse und Kontrollsysteme analysiert. Die Bewertung der Risikolage erfolgt für die zuständigen Bereiche. Ergebnisse werden dokumentiert und dem Vorstand sowie den Fachbereichen kommuniziert. Zudem werden Prüfungsberichte erstellt, die aussagekräftig sind. Die Beratung von Vorständen zu Risikomanagement und Prozessoptimierung ist Teil der Rolle. Sonderprüfungen werden mitgetragen und Projekte aus Revisionsperspektive begleitet.
Profil
Für die Position werden mehrjährige Erfahrungen in der internen Revision erwartet. Diese sollten in einer Sparkasse, einem Kreditinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gesammelt worden sein. Der Schwerpunkt liegt auf Kredit- und Risikosteuerung. Eine fach- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung ist erforderlich. Alternativ kommen vergleichbare Qualifikationen in Frage. Hohe Auffassungsgabe und Motivation zur Weiterentwicklung sind wichtig. Tiefgehende Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben werden vorausgesetzt.
Arbeitsweise
Die Kandidaten arbeiten analytisch, selbstständig und strukturiert. Eine lösungsorientierte Haltung mit hohem Qualitätsbewusstsein ist erforderlich. Die Kommunikation komplexer Sachverhalte muss zielgruppengerecht erfolgen. Termingerechte Analyse und Vermittlung sind zentrale Kompetenzen. Die Interaktion mit internen und externen Ansprechpartnern erfordert Kompetenz. Teamarbeit und das Einbringen eigener Ideen werden geschätzt.
Angebot
Die Sparkasse bietet professionelle Onboarding-Programme und Fachseminare. Persönliche Coachings und Workshops fördern die Entwicklung. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Mobiles Arbeiten und flexible Zeiten sind möglich. Es gibt 33 Urlaubstage plus die Option auf Bonusurlaub. Das Gehalt orientiert sich an TVöD EG 10/11. Eine leistungsabhängige Extravergütung wird gezahlt.
- Job-Ticket und Job-Rad
- Kostenloses Girokonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Tarifliche Zusatzversorgung