Sachbearbeiter Business Continuity Management / Informationssicherheit (m/w/d) in Detmold

Aufgabenbereich Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die Sparkasse Paderborn-Detmold-Höxter sucht eine Fachkraft für das Business Continuity Management und die Informationssicherheit. Die Position ist unbefristet und in 50% Teilzeit am Standort Detmold zu besetzen. Die Mitarbeitende unterstützt den Business Continuity Manager bei der Pflege und Entwicklung von Strategien. Dazu gehören die Erstellung von Business Impact Analysen und Risiko Impact Analysen. Zudem wird die Notfallplanung und -vorsorge koordiniert. Im Bereich Informationssicherheitsmanagement werden neue Systeme aufgebaut und bestehende weiterentwickelt. Die Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien wird überwacht. Die Analyse sicherheitsrelevanter Quellen und die Pflege des Risikokatalogs gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Die Mitarbeitende wirkt am internen Auditprogramm mit und bereitet das IKT-Risikomanagement-Board vor.

Anforderungen

Für diese Position wird ein abgeschlossenes Studium zum Fachwirt vorausgesetzt. Idealerweise bringen die Bewerberinnen und Bewerber zusätzliche Qualifikationen im Bereich Informationssicherheitsmanagement und Business Continuity Management mit. Erste praktische Erfahrungen in der Notfallplanung sowie bei der Durchführung von Business Impact und Risiko Impact Analysen sind von Vorteil. Das Interesse an aktuellen regulatorischen Vorgaben in der Informationssicherheit ist wichtig. Die Kandidaten sollten strukturiert und eigenständig arbeiten können. Eine analytische Denkweise und gute kommunikative Fähigkeiten werden erwartet.

• Abgeschlossenes Studium zum Fachwirt.
• Idealerweise Zusatzqualifikationen in ISM/BCM.
• Erste Berufserfahrung in Notfallplanung und BIA/RIA.
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Analytische Herangehensweise und kommunikative Fähigkeiten.

Angebot

Die Sparkasse bietet eine gute Work-Life-Balance durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Es stehen 32 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Bonusurlaub zur Verfügung. Die Einarbeitung erfolgt professionell mit individuellen Programmen zur Förderung der Mitarbeitenden. Zu den weiteren Vorteilen zählen ein Job-Ticket, Bikeleasing und ein kostenloses Girokonto. Es gibt Rabatte in den Bereichen Freizeit, Kultur, Sport und Reisen. Die Gesundheit der Belegschaft wird durch ein ausgereiftes Gesundheitsmanagement unterstützt. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9B TVöD-S. Zusätzlich werden vermögenswirksame Leistungen, eine tarifliche Sonderzahlung, eine Zusatzversorgung und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge geboten.

• Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
• 32 Tage Urlaub sowie Bonusurlaub.
• Professionelles Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Job-Ticket und Bikeleasing.
• Kostenloses Girokonto und diverse Rabatte.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Gehalt nach Entgeltgruppe 9B TVöD-S.
• Vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlung.
• Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge.