Zusammenfassung von Jobfundus
Die Samtgemeinde Zeven sucht eine Person für Aufgaben der Bauleitplanung und weitere Verwaltungsverfahren rund um Bauanträge, Vorkaufsrechte, Flurbereinigung und Förderfragen. Zum Tätigkeitsbereich gehören außerdem städtebauliche und Erschließungsverträge, Sitzungsvorlagen sowie die Teilnahme an Sitzungen des Bauausschusses. Vorausgesetzt werden eine einschlägige verwaltungsbezogene Qualifikation und ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit. Erfahrungen mit Bauleitplanung in einer öffentlichen Verwaltung sind erwünscht.
Aufgaben
Der Aufgabenbereich umfasst die Bearbeitung der Bauleitplanung einschließlich der zugehörigen Abläufe und städtebaulichen sowie Erschließungsvereinbarungen. Hinzu kommen Stellungnahmen zu Bauanträgen, Angelegenheiten des Vorkaufsrechts, Flurbereinigung und Förderthemen. Die Stelle erstellt Vorlagen für Sitzungen und nimmt an Zusammenkünften des Bauausschusses teil. Änderungen des Aufgabenprofils bleiben vorbehalten.
Qualifikation und Anforderungen
- Abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in oder Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Allgemeinen Verwaltung.
- Erfahrung in der Bauleitplanung innerhalb einer öffentlichen Verwaltung ist erwünscht.
- Erforderlich sind sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Teamorientierung sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz.
- Erwartet werden eine engagierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft.
Arbeitsbedingungen
Die unbefristete Beschäftigung ist mit 39 beziehungsweise 40 Wochenstunden verbunden. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeit im Homeoffice sind möglich; zudem wird ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit genannt.
Leistungen
Die Bezahlung richtet sich nach EG 11 TVöD oder – sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind – nach A 11 NBesG. Hinzu kommt eine im November ausgezahlte Jahressonderzahlung. Angeboten werden außerdem Preisvorteile bei ausgewählten Anbietern, ein Firmenfitnessprogramm, individuelle fachliche Fortbildung und Gesundheitsangebote.
- 30 Urlaubstage jährlich bei einer Fünf-Tage-Woche; Urlaub kann mit dem Abbau von Zeitguthaben verbunden werden.
- Der 24. und 31. Dezember sind dienstfrei.
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz in einem qualifizierten und engagierten Team.
- Zu den weiteren Leistungen zählen Fahrradleasing und betriebliches Gesundheitsmanagement.