Zusammenfassung von Jobfundus
Der Kreis Dithmarschen sucht eine Sachbearbeitung für den Fachdienst Gesundheit in Heide. Die unbefristete Teilzeitstelle mit 50 % Arbeitszeit umfasst administrative Aufgaben im Infektionsschutz und Gesundheitsdienst. Die Mitarbeitenden bearbeiten Masernschutzfälle, klären Gebührenfragen und unterstützen rechtliche Maßnahmen. Eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im TVöD ist erforderlich. Die Arbeit erfolgt im Team mit Fokus auf Service und rechtlicher Beratung.
Aufgabenbereich
Die Position im Fachdienst Gesundheit des Kreises Dithmarschen konzentriert sich auf administrative und serviceorientierte Tätigkeiten. Der Schwerpunkt liegt auf der Bearbeitung von Masernschutzfällen, einschließlich der Überwachung von Impfnachweisen und der Anordnung von Betreuungsverboten. Zudem werden gebührenrechtliche Grundsatzfragen geklärt und der öffentliche Gesundheitsdienst bei verwaltungsrechtlichen Maßnahmen unterstützt. Die Mitarbeitenden beraten Einrichtungen zum Meldeverfahren und wirken bei der Praxisanleitung von Auszubildenden mit.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation wie Steuerfachangestellte. Alternativ kommt eine Berufsausbildung als Fachangestellte für Arbeitsförderung oder Sozialversicherungsfachangestellte in Betracht, sofern mindestens ein Jahr Erfahrung im TVöD-Bereich vorliegt. Zudem werden selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit erwartet. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Infektionsschutzgesetz sind wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Stelle ist unbefristet als Teilzeitposition mit 50 % Arbeitszeit, entsprechend 19,5 Wochenstunden, ausgeschrieben. Der Arbeitsplatz befindet sich im Fachdienst Gesundheit auf dem Gelände des Westküstenklinikums in Heide. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des TVöD. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit sind Teil des Angebots.
Angebote
Neben 31 Urlaubstagen bietet der Arbeitgeber eine betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Es gibt Jahressonderzahlungen sowie Zuschüsse für ein Jobticket oder Jobrad. Corporate Benefits und ein umfassendes Onboarding runden das Angebot ab. Weiterbildungsangebote und ein Führungskräftequalifizierungsprogramm stehen zur Verfügung. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitnes werden ebenfalls gefördert.