Zusammenfassung von Jobfundus
Der Kreis Schleswig-Flensburg sucht eine Sachgebietsleiterin oder einen Sachgebietsleiter für den Brand- und Katastrophenschutz. Die Aufgabe umfasst Leitungs-, Personal- und Finanzverantwortung sowie die Arbeit im Führungsstab und als Krisenmanager. Erwartet werden eine verwaltungswissenschaftliche Qualifikation, mehrjährige Berufserfahrung, Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ausgeschrieben.
Aufgaben und Verantwortung
Der Kreis Schleswig-Flensburg sucht eine Führungskraft für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz. Diese Person übernimmt die allgemeine Leitung des Sachgebiets, einschließlich der Festlegung von Zielen, Richtlinien und Anweisungen. Zudem liegt die Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung in diesem Bereich. Die Position erfordert die Ausübung der Fachaufsicht und die Durchführung von Qualitätsprüfungen.
Fachliche Steuerung und Krisenmanagement
Zu den fachlichen Aufgaben gehört die Funktion im Führungsstab des Kreises sowie die Rolle als Krisenmanager. Die Person ist für das Krisenmanagement, die Risiko- und Krisenkommunikation sowie die Nutzung des Krisenportals zuständig. Weiterhin leitet und betreut sie den Arbeitskreis Gefahrenabwehr und Katastrophenschutz. Die Ausbildung von Nachwuchskräften und die Tätigkeit als Praxisanleiter sind ebenfalls Teil des Aufgabengebiets.
Anforderungen an die Kandidaten
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Qualifikation wie der Angestelltenlehrgang II oder ein Bachelor in Allgemeiner Verwaltung. Zudem wird eine Fahrerlaubnis der Klasse B oder Klasse 3 (alt) benötigt. Die Kandidaten müssen mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsdienst nachweisen können. Wesentlich sind auch Verantwortungsbewusstsein, zwischenmenschliche und organisatorische Kompetenzen.
- Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Arbeit am Wochenende
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung
- Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Kenntnisse der deutschen Sprache
Arbeitsbedingungen und Angebote
Der Kreis bietet einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblem Arbeitszeitmodell ohne Kernzeiten. Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Desksharing. Die Arbeitszeit beträgt 39 bis 41 Stunden pro Woche bei 30 Urlaubstagen. Ein modernes Endgerät wird für die Arbeit bereitgestellt.
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Jährliche Sonderzahlung
- Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses bei vermögenswirksamen Leistungen
- Bike-Leasing und Mobilitätszuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massageangeboten
- Kostenfreie Beratung durch externes Unterstützungsprogramm
- Kinderbetreuungsangebot im U3-Bereich
- Dual Career Service für mitziehende Partner