Zusammenfassung von Jobfundus
Kreis Steinburg sucht eine Leitung für das Kinderschutzteam im Amt für Jugend, Familie und Sport. Die Aufgabe umfasst die disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie das Management von Kindeswohlgefährdungen nach SGB VIII. Zur Verantwortung gehören die Beratung gemäß 8b SGB VIII und die Koordination des Kooperationskreises. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Qualifikationen in Sozialpädagogik oder Psychologie sind erforderlich.
Aufgaben
Die Leitung des Sachgebiets Kinderschutz bei Kreis Steinburg umfasst die disziplinarische und fachliche Führung der vier Mitarbeitenden. Zu den Kernaufgaben gehört das Falleingangsmanagement und die Sicherstellung der Umsetzung standardisierter Kernprozesse nach SGB VIII. Dazu zählen der Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung, die Inobhutnahme und die Anrufung des Familiengerichts. Regelmäßig werden Kooperationskreise gemäß dem Kinderschutzgesetz Schleswig-Holstein organisiert und durchgeführt. Zudem erfolgt die Beratung von Personen gemäß 8b SGB VIII und die Bearbeitung von Meldungen. Die Entwicklung operativer Zielvorgaben in Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie die Steuerung der Ablauforganisation gehören ebenfalls zum Profil. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft des Jugendamts ist vorgesehen.
Profil
Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder Psychologie. Eine staatliche Anerkennung oder die Qualifikation als psychologische Psychotherapeutin ist erforderlich. Zudem muss eine abgeschlossene Weiterbildung zur Kinderschutzfachkraft vorliegen. Von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet und Führungserfahrung. Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird erwartet. Kommunikations- und Konfliktvermögen sowie souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen sind notwendig. Kooperations- und Veränderungskompetenz runden das Profil ab.
Angebot
Kreis Steinburg bietet eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine alternierende Telearbeit ist möglich. Die betriebliche Gesundheitsförderung umfasst die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass. Ein Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität wird gewährt. Dieser beinhaltet die Möglichkeit zum Kauf oder Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie ein ÖPNV-Ticket.